在《爱思唯尔使用AI工具？1区SCI期刊编辑集体辞职抗议！》一文中，LetPub提到地球科学1区的SCI期刊《Journal of Human Evolution》的编辑团队因抗议Elsevier出版社的改革措施而集体辞职。
近日，中国科学院分区为医学1区的知名心理学期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》（影响因子16.3 ）的大部分编辑委员会成员因出版社未经通知更换编辑部而集体辞职，荣誉编辑和统计顾问也随之离职。
集体辞职的原因：
1.导火索
出版商Karger突然通过电子邮件通知《Psychotherapy and Psychosomatics》的期刊主编Jenny Guidi，她的合同将在到期后不再续签，并称“是时候让期刊走向新的方向”。
Guidi透露对“在合同到期前大约七个月被解雇”感到震惊，权限也随之被撤销，但未收到明确解释。
2.期刊与出版社的矛盾
曾担任该期刊主编30年的名誉编辑Giovanni Fava表示，Karger在未与他和编辑委员会协商的情况下单方面做出更换编辑团队的决定，作为回应，他、该杂志的统计顾问和70%的编辑委员会成员辞职了。
此外，Fava还指出“企业利益无视科学家为维护知识自由和出版伦理所付出的时间和精力”，并描述了期刊编辑和出版商之间的“摩擦”，例如“极为缓慢的生产时间及其质量”，以及出版经理希望开始发布征稿通知和策划文章的意愿。
被解雇的前主编Guidi批评出版社的出版问题导致文章延迟发布，出版社还提议采用不符合期刊定位的策略，例如特别专题号和自动化工具选择审稿人。她认为这些策略可能削弱期刊的独特性和学术自由。
辞职的编辑委员会成员Richard Balon还表示，该期刊的指标强劲，他不明白出版商想要的“新方向”意味着什么。他直言：“我有一种感觉，底线不是期刊的优秀质量，而是金钱”。
期刊回应：
1.终止合同的原因
出版社编辑发展负责人Christina Chap将此次更换描述为“正常的编辑过渡”，但她表示此事可能“被部分社区成员误解，导致他们基于不实信息对期刊进行批评并号召他人效仿”。
负责人Chap表示尽管该刊享有盛誉，但在过去五年中，向该杂志投稿的人数有所下降，“以至于经常遇到难以在预定时间发布新刊物的地步”。“鉴于该期刊正在经历的持续困难”，决定不续签Guidi的合同。
2.对集体辞职的态度
Chap表示出版社计划尽快任命新的编辑委员会领导，共同为期刊制定新的发展方向。
她对仍有约30%的编辑委员会成员选择留下表示欣慰，并透露部分成员正在推荐下一任主编的候选人。Karger还在与期刊的附属协会密切合作，接收对未来主编的推荐。
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