江苏某大学的郭某骗人的手段高明到”不仅可以混进来，而且可以混下去”。这让我想起了一句名言：骗得了一时，但骗不了一世。

郭某也许可以借着”人才选拔程序的漏洞“混进到学界。但是，郭某又是怎们在学界混得风生水起的？

这里可能有两个我们必须去堵塞的漏洞：郭某能混进来的漏洞和郭某能混下去的漏洞。

（1）郭某能混进来的漏洞：这里说点我自己的经历。1999年我入职兰州大学（长江学者）时，兰州大学和教育部仅仅要了我的博士学位证的复印件（注：复印件不能算是实打实的证据）。2016年，哈萨克斯坦国立大学邀请我去做他们的客座教授（两年）。在“博士学位”的证件这件事上，他们极端认真：不仅要求博士学文证书必须得“被法律意义地公正【notarize】过”，而且要求一个欧洲常用的“大学联盟”的证明书（以确保“博士学位授予单位”不是野鸡大学）。

（2）郭某能混下去的漏洞：这个漏洞比较大，问题也比较严重。问题出在：一旦一个“人才”被引进，这个“人才引进单位”（特别是那些本身一点儿都不硬气，但又很想用“人才引进”来点缀一下的单位）就像踩上了新鲜的西瓜皮：持续地滑下去，很可能一直滑到深沟底。