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处长科长的工资高于教授应是可以接收的
热度 185 汪晓军 2013-3-18 20:35
最近科学网上报导了重庆工商大学的老师因工资评定不合理而罢课的事件,网上普遍认为这个工资制度不合理,我想这个制度能出台,该大学也是经过一定时间的酝酿而产生的,应也有一定的道理。 作为教授,从换位思维的角度考虑,我觉得处长科长的工资高于教授也还是可以接收的。 现在国家强调廉政, ...
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外资也有失算的时候——外资与本土(8)
热度 9 汪晓军 2013-3-17 10:35
宝洁公司将国内的四家大型洗衣粉生产厂合资兼并以后,原公司中的不少经理,经本人申请及宝洁考核,转化为宝洁合资公司的经理,工资自然上涨了不少。办公室等也进行了相应的装修,虽然与宝洁自己在广州经济技术开发区建设的工厂仍存在一定差距,但与当时其它一些国营公司相比,仍是可以做到令人眼前一亮,耳目一新。 ...
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外资吞并本土企业——外资与本土(7)
热度 8 汪晓军 2013-3-12 10:22
美国宝洁公司,在美国最成功的产品是洗衣粉,在美国的市场占有率高达 80% ,稳居龙头老大的位置。宝洁公司的产品那时有 150 多种,包括各种日用品,食品,饮料,医药等。最初的香波产品“飘柔”、“海飞丝”及护肤类产品“玉兰油”在中国推广成功后,一些其它产品也就开始慢慢引入中国市场,如香皂(舒肤佳) ...
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被公司认可的“违规”操作程序——外资与本土(6)
热度 6 汪晓军 2013-3-8 10:40
若想一想我在广州宝洁有限公司工作的十多年时间,提出的建议或采取的措施哪一个最有意义,创造了最多的经济价值、减少了物料浪费与环境污染,我想应是我反对公司总部的“指南”,提出的产品连续转线操作程序。当然,我这次违反公司的“指南”,以及他们最后接收我提出的新的产品转线操作程序,并将其确定为标准操作规 ...
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未来可能流浪的“剩男”更多
热度 3 汪晓军 2013-3-7 09:25
“三八”国际妇女节快要到了,祝大家健康快乐! 近来网上讨论“剩女”问题较多,且结论是读书较多的白领、骨干、精英的“白骨精”型女同胞更容易成为剩女。我到感觉社会正在转型期,好象越来越“阴盛阳衰”,目前在不少领域已到了男女平分秋色的时候了。再过几年,当女性成为社会的主宰,社会再 ...
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第一次以大学的名义负责做的工程——外资与本土(5)
热度 15 汪晓军 2013-3-3 11:15
国内的“会务经济”也是从上个世纪 90 年代开始的。而最初兴起的就是日化与精细化工行业。且不谈装饰豪华的日化产品及原料展览会,差不多每年都召开,有时一年召开二次。国内关于日化与精细化学品的学术研讨会,一年就由多家单位组织召开,组织单位有国内的二家有关日化与精细化工的核心期刊杂志社,以及一家表面 ...
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“真似神助”的得意之作——外资与本土(4)
热度 12 汪晓军 2013-2-26 08:43
1994 年介绍江门化工厂给广州宝洁有限公司,让其成为宝洁的原料供应商,取得双赢的结果。 1995 年开始,广州宝洁有限公司仍然觉得原料供应有些紧张,又要考虑原料生产系统的扩容问题。我与磺化设备供应商美国 Chemithon 公司的技术人员,共同分析磺化生产系统存在的瓶颈问题,并列出项 ...
6703 次阅读|27 个评论 热度 12
一件“英雄壮举”事例——外资与本土(3)
热度 18 汪晓军 2013-2-24 10:33
日化产品存在的巨大的利润空间,国外及香港日化原料供应商的推波助澜,香波生产核心技术在圈子内也慢慢成为公开的秘密,将各路人马都引进到日化生产开发的队伍中来,再加上人们刚刚吃饱肚子,开始寻求更高层次生活的美,使日化产品的社会总需求量不断上升,整个市场处于卖方市场状态,日化公司数量与日 ...
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外资的技术是如何繁荣了本土的企业(2)
热度 11 汪晓军 2013-2-22 08:45
广州宝洁在黄埔开发区的第二期工程磺化生产系统稳定后,我也开始考虑我的出路问题。当时,公司选拨了部分经理准备做第三期工程纸品项目(妇女卫生巾及婴儿纸尿布),且当时讲,纸品项目将是宝洁公司在中国重点中的重点,但人算不如天算,后来的结果表明:宝洁在中国生产与销售的产品中,虽然基本上都赚钱,但最成功的 ...
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外资的技术是如何繁荣了本土的企业(1)
热度 29 汪晓军 2013-2-20 09:12
改革开放以来,我国经济持续稳定地发展。宏观上有稳定的政治与经济环境,微观上全体人民的辛勤劳动。当然我们这些留在国内的技术人员也作出了不小的贡献。回顾日化这二十多年来的发展及变化历程,从我的自身感受,给大家做一个展示,也许给大家一些关于技术的引进与技术的扩散,营销方式及市场的影响,营销模式的变化 ...
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