后发展国家能够超越发达国家的途径，在于建立科学研究、技术开发与产业转化的新型管理体制。文化是人才所创造，经济是人才所发展，体制也是人才所设计；然而，设计使优秀人才能够建立吸引、选拔、评估、发挥人才能力的管理体制是关键，这是走向经济和文化发达坚实的科技基础。

附 - 评论（http://blog.sciencenet.cn/blog-290937-588084.html）：

这些现象确实涉及到文化、体制等许多方面，我也一直困惑不解，在科学网以博客日记方式记录了去年夏到如今一年的思考过程。

关于SCI、GDP，个人的解答：期刊是一种产业 - 这个出版产业中国自己应该发展起来，对科技评估则应以论文内载知识或技术的新信息为主，GDP作为经济发展的评估应同时有其它 - 比如，利润、投入产出比率等细化指标。

科技与产业化的体制 - 包括，知识经济、制造经济、创意经济与虚拟经济之间的结构与调控机制，从科学发现、技术发明到产业转化的管理体制应该是关键。

在科学上 - 比如，“转化研究与系统遗传学”（http://blog.sciencenet.cn/blog-286952-512497.html）等，还有系统医学、系统生物工程等。

在技术上 - 比如， “禽类输卵管生物反应器”（http://blog.sciencenet.cn/blog-286952-554424.html）等，在国内都是国际上最早开始；但是，在实际中会遇到许多想象不到的问题和困难，首先就是观念上不敢为人之先做国际上未开始或刚开始的领域，其次是涉及到连带的许多技术、设施、条件等基础，在产业化过程更是如此，比如 - 美国硅谷的苹果、微软企业发展，涉及到一个产业链的整体发展状况和一群一片创新型创业者的环境和氛围，最后形成的巨型企业往往是这一系列先驱小型企业技术转让或流动到整合、并购的结果。