为什么选择中国药科大学？
01 “ 双一流 ”建设高校
中国药科大学坐落于古都南京，始建于1936年，是我国历史上第一所由国家创办的药学高等学府。学校为教育部直属、国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校，是一所以药学为特色的多科性、研究型大学，其中以药学、中药学学科为龙头的药学学科群建设始终保持国内领先水平，素有“中国生物医药人才摇篮”的美誉。2017年，成为国家“双一流”建设高校。
02 学科实力
学校致力于建设以“大药学+X”为牵引、“新药科”为特征、面向世界一流的现代药学学科体系。现有16个院部、31个本科专业（类）、3个一级学科博士学位授权点（药学、中药学、生物学）、1个博士专业学位授权点（生物与医药）、8个一级学科硕士学位授权点、5个硕士专业学位授权点、2个博士后流动站（药学、中药学）。在全国第四轮学科评估中，药学学科获评A+。中药学学科入选国家“双一流”建设学科。2022年1月，药理学与毒理学、化学、临床医学、生物与生物化学、材料科学5个学科领域的ESI排名进入全球前1%，其中药理学与毒理学学科排名全球前1‰（万分之2.4），位列全球第26位、亚洲高校第1位。在2022 US News 世界大学排行榜中，药理学与毒理学学科位列全球第13位、亚洲第1位。在世界大学排名中心（CWUR）学科排行中，药物化学学科位列全球第3位。在2021软科中国最好学科排名中，药学、中药学学科分别排名国内第1位、第2位，均进入“中国顶尖学科”。
03 人才队伍
学校荟萃了医药领域众多知名专家，走出了10位院士和一大批药学领域著名专家学者。现有中国工程院院士1人、德国科学院院士1人，高层次人才13人次，高层次青年人才26人次。2000年以来，已4次获得我国教育领域政府类最高奖励——国家级教学成果奖（四年一届）一等奖。
04 科研条件
学校现有“天然药物活性组分与药效”国家重点实验室，已建成临床前创新药物研发各节点相关的国家和省部级重点实验室、技术平台、工程技术中心30个，为各类新药的研发提供全方位服务。与海外40多个国家和地区的院校及科研机构建立实质性学术合作关系。近年来，获国家科技进步二等奖4项、国家技术发明二等奖1项，获批国家“重大新药创制”科技重大专项项目数稳居全国高校之首。
CPU博士后核心竞争力如何？
1.就业前景相当好
70%以上 进入全国知名高校和科研院所，留校工作占比近60%（近3年出站博士后数据统计）
2.大PI名师引路
70%以上 在站博士后合作导师为高层次人才计划入选者或重大重点项目负责人等。在大PI身边近距离学习，手把手带你迅速成长。
3.“三位一体”小PI培养模式
80%以上 博士后具备协助指导研究生经历
80%以上 博士后主持承担自然科学基金（青年项目）、博士后基金等项目
80%以上 博士后在本学科领域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊发表成果
4.“三统一”服务保障
将博士后队伍纳入师资人才队伍统一规划、统一建设和统一管理，从教学科研、人事管理、人才服务等各个维度推进“同等对待”，不断增强博士后获得感和归属感。
岗位类别与基础年薪
01 兴药师资博士后
学校出资与海外著名高校或科研机构联合培养的博士后人员。出站考核合格转聘为学校师资，指标单列。薪酬参照所赴国家（地区）博士后人员相关待遇。
02 兴药企业联培博士后
依托高水平、延续性重大合作研究项目，学校与企业联合培养的博士后人员。出站考核合格达到学校相关学术条件可申请转聘为学校师资或学校企业双聘。基本年薪28万元起，额外享受企业项目奖励性津贴。
03 兴药科研博士后
比照我校教学科研人员的选拔标准招收的博士后人员。出站考核合格达到学校相关学术条件可申请转聘为学校师资。基础年薪28万元起。
以上所列为基础年薪，各研究平台、创新团队和合作导师将根据博士后工作产出等，以补充年薪或绩效等方式予以激励，多劳多得，优劳优酬。支持博士后人员依托我校申报江苏省卓越博士后计划（30万/两年）、博新计划（40万/两年）、国（境）外交流项目（30-72万/两年）等各类项目，所有渠道经费叠加发放。
博士后招收程序
01 申请条件
1. 政治立场坚定，遵纪守法，无违纪违规行为；
2. 身心健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年；
3. 符合流动站招收的学术标准。
02 招收安排
应聘者需提前联系合作导师，确定合作关系后，向学校人事处咨询招收计划和具体安排，满足相关进站条件的提交进站申请材料。
03 招聘信息
各课题组博士后人员招聘启事请参见http://rsc.cpu.edu.cn/4809/list.htm
联系方式
电话：025-86185090
联系人：中国药科大学人事处 李林娇
联系地址：南京市江宁区龙眠大道639号
中国药科大学诚聘海内外英才
