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钟定胜 赞 +1
没有有分量的学术成就,却以学术成功者自居的话,这不仅是当事人自己在学术上的失败,也是其所在的学术圈子的失败。
2025-06-18 20:05
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钟定胜 赞 +1
补充:对于主要是通过海量的砸人力物力财力做出来的且真正有重大意义的学术成果应重在承认和奖励团队,而非其中的极少数个人。除非是其中的极少数个人在整个研究设计和分析的某些关键环节做出了非常关键性的学术性贡献或非常巧妙且重要的构思等。简要来说,李老师文章里提到的这些问题,最为根本的环节应该在于如何进行科研人才的选拔和日常的科研业绩考核之类问题。在这方面,我认为核心方法应该要宜简不宜繁,宜入门后相对平均而非过度差异化,参见“人才评价宜简不宜繁-简评去四唯”https://mp.weixin.qq.com/s/lEpzJvXNiPTMNZ7LWnd60A“该如何‘去唯论文’?”https://mp.weixin.qq.com/s/yST89iMmp7zb5DXl3bjAig
06-20 07:23
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曾杰 赞 +1
回复@钟定胜:生物医学领域,以欧美为例:
1-发表顶刊论文,非充分也非必要条件,入职助理教授或讲师的岗位,得到科研经费成为PI和博导 - 无硕导职位;
2-院士和诺奖,无需顶刊论文,却得有实质内容上的发现或发明 - 专有术语形成,
在PubMed检索,一般2到3位数量级以上的影响力,比如,
美国院士https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=Necrostatin-1,左上角 results,3位数量级,
拉斯克奖https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=cyclic+GMP-AMP+synthase,4位数量级,
诺奖https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=Foxp3,5位数量级,
一门新学科的成立,则是得到达5位到6位以上的数量级,等。
12-18 21:01
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曾杰 赞 +1
回复@曾杰:以及,
科研 - 从现象到实体的发现https://blog.sciencenet.cn/blog-685476-1511944.html,比如,从爱迪生效应到汤姆孙发现电子https://mp.weixin.qq.com/s/rvJonmSUvDS0EkM5BmE85w
教育 - 名师出高徒https://blog.sciencenet.cn/blog-827932-1513005.html
比如,诺奖得主https://mp.weixin.qq.com/s/W5o21_ssKaVuqEIyLCpgTQ,及其伯乐精神https://mp.weixin.qq.com/s/8V2wIlKLJ1944fULVsap8Q,等。
12-18 21:01
确定删除指定的回复吗?
确定删除本博文吗?