冯老师端午节快乐！但我不太赞同把科研和种地作比较。种地时重复劳动，勤劳就有收获；但科研就不同了，不确定性太多，既有行业差别，又有基础与应用的差别，还有人为因素。姜文华的统计学就较难出大成果了，但神经网络模型就相对容易，还很时髦。还有科研人员专注专业，社会适应能力较弱，超过一定年龄就很难再找合适单位了。我这里就有一篇文章
http://blog.sina.com.cn/s/blog_5f380b8f0102zvzf.html

我认为，必须做。目前的“非升即走”的目的不应该是以解决长期以来积累下来的所有“大锅饭”问题为目的的，而应该是以“形成可以良性运行”的机制为目的的。积累下来的问题得靠时间慢慢去解决。至于是不是与体里劳动者一样的问题：我觉得：本质是一样的。但是呢，鉴于脑力劳动者受过的教育和具有的技能以及科学研究的不能“短期评估”等性质，在“非升即走”时：（1）不能大面积地“非升即走”，（2）要做到尽可能地公平，（3）应该有“接盘”政策。西方的6-8年的助理教授的”非升即走“做法，他们认为是成功的（我也很认同：我自己经历过的）。

你这类问题只能靠实力去打工，就是去一个有经费的研究所，连续受聘做合同研究员或博后。社保啥自己交。

回复@刁空非：你这样做也太低估我了！我经费社保全部自己赚回来，也能把事情做完，目标实现。中文书快出版了的，你自己去看看，那是在怎样的高度研究问题。