为了支持发现人才，任正非先生认为解决之道为：不只是奖励人才，更奖励发现人才的“伯乐”。
        因此，为了鼓励跨界研究，除了树立“功成不必在我”的信念，最好设立“伯乐”终身奖，对发现跨界原创项目的管理人员实施终身激励。即使多年后才有成果，也需要奖励发现人才者。
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赞成这样的认识。我也写过一篇这样的文章，标题是《原始创新呼唤真伯乐及建议国家设立伯乐奖》，详见https://preprint.nstl.gov.cn/preprint/main.html?action=showFile&id=8a8b8a986d4771d3016d583eec58005c。