改革 - https://baike.so.com/doc/20688-21512.html
目标必须明确 - http://blog.sciencenet.cn/blog-2999994-1239500.html评论5的3个类型大学，
尤其是 - 如何才能成就世界的学术或科学中心 - 参见，http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-1239316.html，以及，http://blog.sciencenet.cn/blog-107667-1238531.html。

多元化 - 关键在于学生选择老师，不同学科或课程或教授，容许有个人的风格，这个是发挥创造力的决定性因素，灌输式和应试教育的模式，改变考核指标并不能改变实质。
--- 参见：
- 是什么使你与众不同 - https://www.bilibili.com/video/BV15W41157dR
- 主张由好奇心驱动的研究的论据https://www.bilibili.com/video/BV18t411C77Y
- 常青藤零距离https://www.bilibili.com/video/BV1Lx411a7Tj

回复@曾杰：- 科学发现的不可预见性特征 - http://blog.sciencenet.cn/blog-677221-1233988.html评论2
- 企业创新的不确定性特征 - http://blog.sciencenet.cn/blog-829-1221735.html评论5
即，1）文化建设  - 诚实是最好的策略 - http://blog.sciencenet.cn/blog-1557-1236646.html和2）体制设计 - 大学-基金会-期刊的运作模式http://blog.sciencenet.cn/blog-45134-1219875.html的评论67 - 这1）和2）才是决定性因素。

回复@曾杰：另外，有关表述与误会 - 参见，http://blog.sciencenet.cn/blog-40247-1240094.html评论4。
以及 - 助理教授（10万美金年薪）未必不是一流教授（比如，L.Hood院士和D.Endy助理教授都是奥巴马的总统科技顾问），
与副教授、教授（15万美金年薪）等的差距，
对比与博士后（5万美金）的差距。