推荐《用事实说话：透明化沟通的八个原则》

邹晓辉 2019-2-18 16:05

俗话说，事实胜于雄辩。但是，缘由是什么呢？却还没有系统讲解。值得深思！Mark Murphy从人际交流如何做到透明化沟通的角度做了一个系统的梳理。由此而成为畅销书。特此推荐！-邹晓辉 附录： 《用事实说话：透明化沟通的八个原则》 ...

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市场认可就是最高的奖励和奖赏（何况每一步都有成就而不仅仅有成就感，知足常乐）。

邹晓辉 2019-1-21 09:55

重视基础教育和基础研究及其与实际应用前沿的纽带关系建立是很重要的。第一项华为做不了因此只能呼吁；第二项华为已做了而且还做得比较成功（因此不必呼吁同时也不必去被推荐领奖，市场认可就是最高的奖励和奖赏）。中美塞尔研究中心在做第一项（一旦系列示范样板出来就可打通两方面与高等教育的通途）因此不必呼吁同时也不 ...

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尺度问题：思维如果缺乏度量衡，那将会怎样？

邹晓辉 2018-12-30 17:17

关于回到人自身的问题，我是这样回答的： 在近现代及当代西方哲学里，主体性和主体间性，就是从人自身来考虑问题的。 关于许多难以自圆其说的理论建构为何存在问题，我是这样给予启发性建议的： 首先， ...

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The Wisdom for the Clean and Honesty Government

邹晓辉 2018-9-4 22:06

Xiaohui ZOU 大智慧养廉：与时俱进的政府治理新方略.pdf “政府治理：中国改革与国际发展”国际研讨会 大智慧养廉：与时俱进的政府治理新方略 邹晓辉（中美塞尔研究中心主任研究员） geneculture@icloud.com 摘要 ：本研究发现大智慧养廉至少有以下好 ...

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18年8月18日初8消费侧8人小组模式定位

邹晓辉 2018-8-18 20:40

基于应用融智学的八人小组建立的依据及其训练机制： 每个人最多管七个人；二、四、八，两两互换，是一对一互为教学双方三轮提升实操实训方式；每个人的优点都可得到最大程度的发掘契机，同时，每个人都可得到另外七个人的鼎力相助；首轮八人小组的每个人都将有自己的一个八人小组， ...

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观念体系制约认知体系且影响言行习惯

邹晓辉 2018-8-12 09:48

一个族群心态的改变直接受制于其观念体系 习惯势力是最大的阻力，已有的观念是最大的禁锢，这就是制约着一个人和一个族群发展的真正阻碍，因此，可以说，一个人乃至一个族群的命运改变根本上首先务必从这些方面改变。 -邹晓辉讲解、记录、再校对并优化 2018-08-12，晨，于珠海恒美花园 &nb ...

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大智慧养廉（著作者：邹晓辉）

邹晓辉 2018-7-23 23:30

《大智慧养廉》 著作者：邹晓辉（中美塞尔研究中心） 一、大智慧与大格局 二、主体间性与信誉（文） 三、主体相互的信任（意） 四、客体支撑的信用（物） 五、大智慧养廉才可持续

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