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日本大学的教师招聘

已有 6436 次阅读 2012-11-4 13:24 |个人分类:教育漫谈|系统分类:海外观察| style, 教师招聘

日本大学的教师招聘

 

我们就从九州大学工学研究院附属亚洲防災研究中心招聘土砂災害研究领域 教授职务的广告说起。http://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=0&id=D112101373&ln_jor=0

 

招聘广告

公开招聘广告经常发布在招聘网络,专业学会网页,专业学会综合杂志等,招聘广告说明很详细,通过招聘说明就可以了解全貌。招聘说明主要项目包括:求人登记号码,发布日期,招聘项目,招聘单位,招聘单位网页,招聘单位部门,招聘单位部门网页,招聘单位类型,工作内容,研究领域,职务类型,工作形态,工作地方,工作地址,招聘人员,应聘资格,待遇,应聘期间,聘任开始时间,应聘所需材料,选考方法,联系方法等。不同学校招聘广告的主要项目略有不同

 

下面我们看一下招聘广告的主要项目

 

招聘项目

一般指教授,副教授等。九州大学的招聘就是:九州大学大学院工学研究院附属亚洲防災研究中心招聘土砂災害研究领域 教授职务

 

工作内容

1)专业领域: 一般范围比较大,例如,九州大学工学研究院附属亚洲防災研究中心招聘土砂災害研究领域 教授职务包括斜面崩壊、土石流、流砂、土砂氾濫、河道変動、流域災害、総合土砂管理、警戒避難系统等

  
2)担任课程:
     
本科生专业课程和研究生课程:一般都是几门。

本科生低学年対象的全学教育科目,例如:高等数学等。有些学校没有数学教学的专门部门,都是其他专业教师兼任。

外国人留学生为対象的英語教学。

 

工作形态

说明有任期还是长期聘用。

 

应聘资格

一般要求要有博士学位,副教授以上都要求研究生博士課程的教学及指导博士研究研究生,并且在本领域具有优秀的研究业绩。对于应聘教授的人员并没有要求担任副教授的资格和期间,企业的研究人员可以直接应聘教授或者副教授。朋友N在东京理科大学的本科生毕业论文指导老师就是从一个研究所工作一段时间后应聘到理科大的讲师.朋友N在东京工业大学研究生毕业论文指导老师就是从日立电器公司研究所工作很长时间后应聘到东工大的教授。朋友M先生在福井大学的博士指导老师就是从另外大学工作很长时间后应聘到福井大学电气学科的教授。

 

待遇

一般按规定执行.没有中国的各种计划,各种学者的特殊待遇。

 

应聘所需材料

(1) 履历表:文具有卖标准的有规定的格式履历表,内容包括照片,学历,职务经历,各种資格,联系地址,E-mail 等。有的学校也有自己规定的履历表。
     (2)
研究业绩:按学術論文,国际会议论文集论文,著作編著書,综述,学術資料等分类列出目录。一般附主要(代表)論文原件或者复印件5篇左右
     (3)
其他业绩:按专利,科学研究費共同研究費,企业委托研究費,其他研究費分类列出目录。一般只列出担任负责人的项目。共同研究是企业和学校研究单位等的共同研究
     (4)
教育实:包括公開講座和公司内教育等
     (5)
所属学会和协会及其所属学会和协会内的活动经历
     (6)
社会貢献实
     (7)
获奖情况,在日本没有国家组织的评奖活动,学会有些评奖活动。
     (8)
現在为止的主要业绩,活动的概要(A4 用紙2,000 字左右)
     (9)
关于今后的研究教育,社会活动活動的抱負(A4 用紙2,000 字左右)
     (10)
了解应聘者的同行2人左右的所属与联系方式。可以通过同行2人了解应聘者的教育与研究情况
 

选考方法

分为两阶段:(1)根据资料选考。(2)面试。

新入公司人员的面试所需旅费等一般由公司支付。应聘教授等人员的面试所需旅费等一般个人支付。

 

在日本,一般是根据招聘广告去应聘,朋友N今年应聘的日立电器的中央研究所研究人员就是根据招聘广告去应聘,经过层层选考获得成功。但熟人的推荐也很重要,博主原来所在的NITTO公司的工作职位,就是经过A教授(不是我的日本博士生导师)给NITTO公司老板的强力推荐而获得任用。在日本也讲究名校,朋友N东京工业大学毕业,属于名校,所以个人应聘成功几率很大。博主毕业于国立福井大学,属于一般大学,所以强力推荐就显得十分必要。教师的聘用也是一样。


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