科学网—DFLISWX的博文

为什么与领导沟通这么难？

热度 1 李东风 2023-1-4 07:18

微信，短信，email，电话，这些是现代通讯工具，是沟通联络的重要媒介。然而，我发现学校领导们尽管有邮箱，发信息给领导，多数是石沉大海，渺无音讯。微信除了发通知，一般不谈工作。工作群领导谨言慎行，惜字如金。至于手机号码，更是保密。办公电话形同虚设，只是摆设，一般人根本打不通。是领导主动隔 ...

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尊重生命的悖论---人性的反思

热度 2 李东风 2023-1-3 09:27

人是动物进化而来的。人之所以高于动物，是因为人有思想。人有思想就有创造力，把我们的生活质量不断提高，以使人类的生存质量得以提升，并牢牢占据着地球主宰者的位置。人一旦成为地球的主宰，就不会放弃。唯一担心的是外星人，怕成为外星人的奴隶。人的生存中，吃是重要的。俗话说：民以食为天。为了身体健康，人 ...

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高校领导非得由有帽子头衔的人担任吗？

热度 2 李东风 2023-1-2 10:48

最近国内高校换了一批新领导。年龄现在不必说了，校级领导一般不会超过60-65岁。新人接任也是规律。问题是，新领导都是有帽子头衔的人担任。难道学术有点成绩就意味着管理水平也高吗？院长一级也是如此，看来这成了高校提拔领导的标配。学而优则仕的思想仍然根深蒂固。我不否认领导有帽子头衔，但德配不配位值得 ...

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学位论文与发表论文的区别

热度 2 李东风 2023-1-1 08:52

有人认为学位论文与发表论文可以共享，不分彼此。但我认为它们并非一回事，二者不可混淆。曾有将发表论文集中成册作为学位论文，这是很不严肃的事情。因为很多发表论文不是一人独立完成的且并非第一作者。这样做只会助长投机行为。学位论文应该独立完成，而且要全面反映作者的学术思想。学位论文通常是研究生本 ...

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失信的泛滥彰显诚信的可贵

李东风 2022-12-31 08:34

诚信之人应该是老实人，可信之人。因为言而有信，言行一致，兑现承诺。失信对诚信最大的伤害在于：他可使诚信动摇甚至颠覆。撒谎和欺骗是最不能让人容忍的，尤其是那些让你最信赖的人。失信的泛滥彰显诚信的可贵。诚信已成为奢侈品。挽回诚信比建立诚信更难。

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本科生如何参与科研

热度 1 李东风 2022-12-30 08:28

本科生做科研，是目前大学对本科生的要求。除了上课外，尽可能提供学生参加科研活动的机会。目的是培养学生科研兴趣，训练基本科学思维，掌握基本实验技能，为日后投身科研，进一步深造考研创造机会。大学生与研究生不同。对于科研，可能是部分有志投身科学事业学生的梦想。为了实现这一梦想，需要老师们的正确引导 ...

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上大学能否改变命运？

热度 2 李东风 2022-12-29 08:26

上大学包分配的年代，的确上大学毕业工作生活有保障，但是与贫富关系不大，看似改变命运（农村户口变为城市户口），也只能过温饱型生活。现在不同了。在拼爹年代，农村孩子想出人头地的机会大为减少。即便博士毕业，也未必过上富裕生活。看看周围高校的青椒们就知道他们生活的艰辛。一位高校博士毕业后，在一线 ...

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优秀论文奖有意义吗？

李东风 2022-12-28 09:22

优秀论文是指在科学方面作出重要贡献，有较大突破，给原作者的一种鼓励。评选优秀论文是一项认真严肃的过程，同行实事求是的评价是其含金量的重要保证。如同陷入唯 SCI 怪圈一样，现在各级优秀论文的评选都是以影响因子为依据，获奖者除了多了一顶帽子以外，学术贡献几乎无人问津。一些学会也热衷在年会上评选 ...

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科研的态度

热度 2 李东风 2022-12-27 09:27

大学老师为什么必须做科研？为兴趣？为利益？说为兴趣，这是疯话。这年头有几个为了兴趣的？说为利益，这是俗话。这年头有几个不为利益的？记得当年有这样一句话：工作着是美丽的。活着为了工作抑或工作为了活着，是两种不同的世界观，价值观。为兴趣可以竭尽全力，为利益可以不择手段。但愿还 ...

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学生带来的喜悦

李东风 2022-12-26 09:39

就在刚才，2位高校任职的学生告诉我，一位晋升教授，另一位评上副教授。我太开心了。为年轻人点赞喝彩，为他们攀登加油。鸟鸣阵地红旗不倒，鸟鸣事业发扬光大。国内鸟鸣研究属于冷门学科。我从导师那里继承，一路走来磕磕绊绊，历尽风雨，好在现在有了新的传人。我可以告慰恩师，我已完成传承。江山代有才人出！ ...

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