博文
- 猿辅导为何大行其道？
- 热度 5
- 一段时间以来各种新媒体，传统媒体，甚至电梯广告，到处充斥着教育类广告，令人不胜其烦。其中猿辅导最为火爆。看到这个，首先对其名称感到不悦。难道人类退化到要靠猴子来教育吗? 网上查了一下。猿辅导是一家K12（学前至高中教育的缩写）的辅导机构，跟新东方、学而思这些机构差不多的方式，辅导的课程比较全面， ...
-
高校生态-专任教师聘任制
- 热度 3
- 这个假期，了解到国内很多高校启动了新一轮专任教师聘任制改革。随着高水平大学建设，一流本科专业建设，学科评估等方案的实施，各高校改革措施进一步强化，陆续出台新政。对专任教师的聘任考核也随之出台大致相似的方案。 对于专任教师的职责，按教学为主型、教学科研并重型、科研为主型3类进行设岗。考核内容包括人 ...
-
从青基到面上基金是一次质的飞跃
- 热度 7
- 很多年轻老师能拿到青年基金是一个好的开始。然而青年基金有年龄限制，并且只有一次机会。之后就得申请面上基金。而面上基金远比青年基金竞争激烈。一部分青年基金结题后拿不到面上基金的情况很普遍。没有了后续基金支持，工作难以向前推进。 从0到1，关键是0非0。任何基金申请除了熟悉了解学科前沿外，必须有自己的工 ...
-
中学教师招聘也要名校毕业生
- 热度 7
- 中学教师招聘也要名校毕业生，这是最近两年吸睛的新闻。原来的中学师资以师范生为主。可是近年一些一线城市的重点中学开始招聘国内外一流大学的毕业生，甚至一些博士生也加入到中学老师行列中来。北大清华不用说，牛津剑桥也不稀奇。是中学老师比大学老师更有吸引力吗？作为中学老师，真的需要名校高学历吗？还是哗众取宠 ...
-
电影与基金
- 热度 7
- 电影与基金，两者风马牛不相及，怎么扯到一块了？春节期间看电影，突发奇想。同样是电影，为什么有的好看，有的不好看？不仅与电影剧本有关，更与导演演员有关。好的电影票房一定叫座。为什么？情节吸引人，内容感动人。从剧本，剧组，导演，演员，都需要相互配合得当，彰显特点。 基金申请好似电影剧本和导演，演员。 ...
- 用人单位与学校的博弈
- 热度 5
- 研究生到了最后一学期，恰恰是毕业论文最忙的时候。学生一边要完成论文，准备答辩，另一方面又要找工作，去面试。这是一个两难的选择。很多导师也深感困惑。让学生去找工作，影响论文，不让学生去找工作又于心不忍。 每年的用人单位招聘会提前到毕业前一年，甚至更早。这对在校生完成学业造成很大的冲击，打乱了培养计 ...
-
高校生态-博士生招生
- 热度 8
- 博士生招生指标已经成了各高校一大难题。与同行交流，都在抱怨招不到博士生，甚至硕士生每年只有1名。 20年前研究生招生指标很充裕。那时的博士生指标甚至还有完不成的。由于博导人数少，指标充分，博导一年招2-3名的情形很普遍。 20年过去，弹指一挥间。情况发生了变化。现在的各高校，博导人数远超出招生指标。博 ...
- 高校生态-年轻人没有抱怨的资本
- 热度 3
- 高校里的年轻人越来越多，很多已经不认识了。年轻人有朝气，有闯劲，接受新事物快，敢于挑战，但也有不足。网上年轻人比中老年活跃，这是好事，说明他们关注自己的现状，也关注自己的未来。 有一个现象需要警惕。多数年轻人在讨论问题时，抱怨的负面情绪偏多，理性的思考不足。高校发展经历数十年，现行考核政策也有很 ...
-
高校生态-教授的职责
- 热度 12
- 参照教育部刚出台的大学教授职称标准，现在国内的一些大学教授都是“缺胳膊少腿”的人。做科研的不上课不搞教学 （课表为证） ，上课搞教学的不做科研（科研业绩为证）。似乎人们以为大学教授就是拿课题发文章的。科研决定老师的地位。做科研的看不上教学的，教学的不服做科研的。年轻人可以不上 ...
-
研究生与导师沟通很重要
- 热度 4
- 研究生实行的是导师制，一对一培养模式。我们当年读研究生时，与导师沟通顺畅，情同父子，从导师那里学到不少东西。但现在导师们普遍吐槽，多数研究生平时与导师主动联系的很少，似乎是怕见导师,刻意与导师保持距离。往往需要导师签字或临近毕业才着急找导师，让导师签字或帮助改论文。 也许现在的年轻人自我意识强， ...
