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如何甄别真假论文
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- 无论是提职，评奖，考核，论文都是硬指标之一。但是，握有评审权的决策者们似乎只在意论文形式，而不是论文内容。只要提供论文原件，看一眼作者单位及排序，至于内容如何，没人过问。于是，造假者趁机浑水摸鱼，蒙混过关。 一篇论文的作者，单位固然重要，但更重要的是作者在文章中的实际贡献。这些年，论文虚假泛 ...
- 养鸡场里的生存法则
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- 养鸡场主当然希望养的鸡下蛋多，下优质蛋多。即便不下蛋，速长肉也可。不下蛋不长肉却能吃的鸡恐怕是最不受待见的。于是，场主制定以下规则： 1.优先引进洋鸡。理由：个大肉多，下金蛋。是场主与同行竞争中的标志性王牌，以一当十（百）。因此必须单笼开小灶，好生伺候，以防跳槽。 2.保留部分土鸡。理由：天然绿 ...
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大学学报的出路在哪里？
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- 国内高校学报原本是学校对外宣传科研成果的一个窗口。可是近年来学报面临尴尬的境地。优秀稿源不多，学报提升空间有限。 纵观国内高校学报，有些鸡肋之嫌。不办不行，办又难以为继。为何学报陷入如此困境？ 国内高校现行的科研考核制度决定学报稿源质量。本校能力强的教授不会把自己实验室最好的成果在学报发表。 ...
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大学学报面临的窘境
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- 高校学报是学校对外宣传科研的窗口。作为校报，不同于专业期刊。它是一个综合性刊物，通常一所大学的学报分自然科学版和社会科学版。 但是，近年来在SCI评价体系的冲击下，很多大学学报变成了鸡肋。各高校校报的稿件很少能反映学校真实科研水平。通常学校的牛人们很少关注本校学报，往往好的稿件投寄SCI刊物，只有综 ...
- 扭曲的考核机制是造假文章屡禁不止的诱因
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- 造假之所以成为时尚，与扭曲的考核机制密切相关。 考核，提职晋级需要有科研业绩，这无可厚非。但不能不问文章是怎么来的。如果靠买数据，编造数据，一稿多投，挂名搭便车等投机取巧行为获得个人最大利益，那么科研人的诚信丧失殆尽。而败坏学风者堂而皇之的获得各种利益而成为成功人士时，造假行为将成为社会的毒瘤 ...
- 出国与海归
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- 国内的年轻人想出国，国外的留学生想回国。其实都是在围城里。里面的想出去，外面的想进来。 每个人的情况不同，因此选择出国或留在国内不能一概而论。 出国的理由不外乎接受先进的理念，体验舒适的生活，享受优厚的待遇，学习先进的科技及成为世界的“公民”..... 回国的理由多种多样。有想叶落归根的，有想创 ...
- 打工仔的心态要不得
- 有些研究生抱怨，似乎所做的一切都是为老板打工。分析一下原因，是没有摆正自己的心态。 你读研的目的是什么？想挣钱，别读研究生。社会上有大量的工作机会等你去选择。想学习，提高自己，那就得付学费，世上哪有轻轻松松就拿到学位那么容易的事情？ 做为学生，选择读研本身就是对自己的一种高要求。既然这样，就 ...
- 为什么与领导沟通这么难？
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- 微信，短信，email，电话，这些是现代通讯工具，是沟通联络的重要媒介。 然而，我发现学校领导们尽管有邮箱，发信息给领导，多数是石沉大海，渺无音讯。 微信 除了发通知，一般不谈工作。工作群领导谨言慎行，惜字如金。至于手机号码，更是保密。办公电话形同虚设， 只是摆设， 一般人根本打不通。是领导主动隔 ...
- 尊重生命的悖论---人性的反思
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- 人是动物进化而来的。人之所以高于动物，是因为人有思想。人有思想就有创造力，把我们的生活质量不断提高，以使人类的生存质量得以提升，并牢牢占据着地球主宰者的位置。人一旦成为地球的主宰，就不会放弃。唯一担心的是外星人，怕成为外星人的奴隶。 人的生存中，吃是重要的。俗话说：民以食为天。为了身体健康，人 ...
- 高校领导非得由有帽子头衔的人担任吗？
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- 最近国内高校换了一批新领导。年龄现在不必说了，校级领导一般不会超过60-65岁。新人接任也是规律。 问题是，新领导都是有帽子头衔的人担任。难道学术有点成绩就意味着管理水平也高吗？院长一级也是如此，看来这成了高校提拔领导的标配。学而优则仕的思想仍然根深蒂固。 我不否认领导有帽子头衔，但德配不配位值得 ...
