科学网—DFLISWX的博文

学生带来的喜悦

李东风 2022-12-26 09:39

就在刚才，2位高校任职的学生告诉我，一位晋升教授，另一位评上副教授。我太开心了。为年轻人点赞喝彩，为他们攀登加油。鸟鸣阵地红旗不倒，鸟鸣事业发扬光大。国内鸟鸣研究属于冷门学科。我从导师那里继承，一路走来磕磕绊绊，历尽风雨，好在现在有了新的传人。我可以告慰恩师，我已完成传承。江山代有才人出！ ...

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闲话科研

李东风 2022-12-25 08:25

科学研究无止境科学研究以探索自然规律为主，因此，凡是未知的领域都可以进行研究。没有界限，没有穷尽。一个问题解决了，新的问题又出现了。科学无界限，但科学家有国籍。诺奖作为科研水平的重要标志，可以衡量一个国家科研的实力，因此被看的很重。获奖者多，自然科研水平高，正所谓山高人为峰。科研人员工作 ...

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师生关系究竟是一种什么关系？

热度 3 李东风 2022-12-24 09:59

回顾半生，培养学生数十名。确实感觉到累了。现在的学生和以前的学生相比，更现实，更功利，更世俗。随着年龄的增长，世代“鸿沟”在加深，加宽。越来越感到与学生的交流只停留在学术层面，而情感方面越来越疏远。反思自己，不由得感慨：老了。一个时代赋予一个时代导师的特色。我们这一代，尽管受到文革的冲击，但 ...

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研究生心目中的好导师

热度 3 李东风 2022-12-23 07:43

我认为导师对学生的学术负责是最基本的要求。导师的学术水平，性格，做人准则各不相同，难以有一个绝对标准。不同学生读研目的不同，自然对导师的感受也不相同。 1.学者型导师最好有一定学术地位，有留洋，承担国家级项目，发过SCI论文的经历。院士，杰青最好，起码在某一领域有建树。每周开组会，做学术报告，讨 ...

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为什么要当教授

热度 2 李东风 2022-12-22 09:39

教授，曾经多少人为之景仰，并为之奋斗打拼？有自古英雄出少年者，有熬到临退时盼出头者，也有抱憾终生者。教授是高尚的称呼。它代表大学教师最高的学术头衔和毕生的荣耀。教授好听，体面，满足虚荣心。但现在即使提了教授恐怕也没那么激动了。原因很简单：什么毛了，什么也就不值钱了。非但不值钱，而且连尊严 ...

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视角

李东风 2022-12-21 09:32

人的一生看人看事经历不同视角阶段。即仰视，平视，俯视。小时候看大人们，怀着敬仰崇拜，个个高大上。成年后看人看事，逐渐转为平视。与天斗与地斗与人斗，其乐无穷中尝遍酸甜苦辣咸。到了退休年龄，历经沧桑，人间冷暖，一切看淡，转而俯视。

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头衔真那么重要吗？

热度 8 李东风 2022-12-20 08:51

帽子满天飞是对当前国内高校人才标准弊端的描述。最近参加 2 个国内外会议，有一点感受颇深。国外会议主持人对于报告人，只说来自什么学校，对其研究领域做简要介绍。而报告人是否诺奖得主，发过 CNS 否，是否学会领导根本不需介绍。国内会议主持人对于报告人，非得介绍一大堆头衔（按重要性排队） ...

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唯SCI的后果很严重

热度 4 李东风 2022-12-19 10:19

科研人员发表论文本来无可厚非。但是唯 SCI 的做法无限推广扩大化，恶果开始逐步显现。 1. 只看数字不看内容无论申请项目，评奖，考评，文章的影响因子高低远胜过对内容的关注，所有评价简单化（小学生当评委），趋同化（统一标准）。这是行政化 “ 懒政 ” 不作为的表现，是鸡场对下蛋鸡管理（只认 ...

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科研评价一言难尽

热度 2 李东风 2022-12-18 10:53

科研评价涉及对一个科研工作者工作的评价，直接影响项目，获奖，提职，晋级，工资待遇等一系列问题，但至今仍是一个难题。无论是 SCI ， ESI ， Researchgate ， h-index ， Google Scholar ，科研之友，任何评价都是人为的，不可能做到完全公平。引用与学科大小直接相关。热门学科引用高，冷门学 ...

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影响因子影响了什么？

热度 3 李东风 2022-12-17 10:06

影响因子究竟影响了什么？影响因子进入中国，作为科研人员评价指标，始于上世纪八十年代。不可否认，影响因子影响了整整一代人甚至未来几代人！毋容置疑，影响因子对促进中国学术水平提升有其不可替代的正面效应。但近年的负面效应日渐显现。尤其是一切以影响因子为准绳，衡量判断一名科研人员。说穿了 ...

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