博文
馆有老员工是个宝
|||
我常常会想起这样的情境，好多年前和我同在一个阅览室的一个老师，只要看到破损的书刊，就会用牛皮纸、透明胶带仔细的修补，甚至整架的时候看到有书刊折角都要一一抚平，如果有书刊放歪被扭曲，她还会把它们抽出来，上面压上重重的图书使其恢复平整。做这些事她总是默默的，除了我们一个阅览室的人，别人都不知道，更别说领导了，其实就是出于她爱书的本能，她根本就不求表扬和回报。
俗话说，家有老人是个宝，其实，馆有老员工也是个宝。图书馆的工作，平凡而平淡，许多老员工，也许学历不那么高，新技术也不那么强，但他们有工作责任心，有长期工作形成的对图书馆的感情，年轻人经常要抱怨的许多琐碎的工作，他们干起来却津津乐道。年轻人往往追求速度，不注意细节，他们却总是一板一眼，很少出差错。特别是他们会注意图书馆工作的延续性和收藏的完整性，不仅考虑今天，还会追溯昨天，规划明天。
图书馆的工作是一个需要积累和经验的工作，年轻人有他们的优点，但老员工的经验绝不是他们几天可以学到手的，年轻人的浮躁、急功近利更映衬出老员工的稳重和淡定。可惜。这个社会是个急功近利的社会，包括领导们也是急于出成果，出亮点，好像和老员工的节奏不合拍。恨不得什么事情都让年轻人去干，许多老员工被边缘化，成了图书馆无足轻重的人。
图书馆聘岗中，经常会出现这样的结果：一个进馆才几年的员工，可能聘上一个高的岗位，比一个工作了几十年的老员工有更高的收入，一个助馆比一个副研有更高的收入。
图书馆是个特殊的地方，工作年限也是给图书馆作出贡献的体现，职称更是比职务体现经验的尺度。
一个好的单位，应该是一个有凝聚力，让员工愿意在此长期工作的单位。
一个好的制度，应该是一个能让所有人都充分发挥各自优点的制度。
也许，什么时候领导们忙完了手头的事情想静下来整理一下头绪，突然发现许多事情已经找不到源头了，许多东西竟然是支离破碎的，需要条理、需要延续、需要历史的图书馆，它的完整性早就随着老员工的退休或被辞退而消失了，在年轻人走马灯似的进进出出中失去了它的本来面目。
https://wap.sciencenet.cn/blog-69474-625371.html
上一篇：博客搬家小记
下一篇：有感于“扎堆献爱心”
扫一扫，分享此博文
全部作者的精选博文
全部作者的其他最新博文
全部精选博文导读
相关博文
- • Minerals线下恳谈会：履践致远、与时偕行——对话中国科学院广州地球化学研究所期刊合作学者
- • 聚英才 建高地 | 北京理工大学“特立青年学者”全球招聘开启
- • 700年后日本或濒临灭绝？日本学者推算预测：届时或仅剩1名15岁以下孩子
- • [转载]【同位素视角】非英语母语学者如何区分’e.g.’, ‘i.e.’, ‘namely’与‘such as’等混淆难题
- • 美国佐治亚大学等机构学者：刈割策略对Bulldog 805紫花苜蓿+Tifton 85狗牙根混播草地产量及品质的影响
- • 美国堪萨斯州立大学、密苏里大学等机构学者研究成果：土壤水分管理策略和品种多样性对紫花苜蓿产量、营养品质和农场盈利能力的影