科学网—lqs321的博文

热度 9 刘庆生 2019-9-3 16:57

一次意义深远的大学学术委员组成人员的变化刘庆生（中国地质大学，武汉）近日，我在清理过去资料时发现了三份学校学术委员会组成人员调整文件。一份是2000年，一份是2001年，还有一份2004年。三分名单上都有我的名字，我对名单上的人基本上都认识，有的人有所了解。2000年和20 ...

12249 次阅读|10 个评论热度 9

我们该如何面对科研“圈子文化”

热度 12 刘庆生 2019-7-5 13:03

我们该如何面对科研“圈子文化” 刘庆生（中国地质大学，武汉）最近中央办公厅和国务院办公厅下发“关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见”文件。在文件的（十三）部分旗帜鲜明地提到“反对科研领域‘圈子文化’”，并列出若干“科研圈子文化”表现。科研圈子文 ...

9509 次阅读|12 个评论热度 12

改革开放中的大学教育与读懂中国

热度 8 刘庆生 2019-6-28 08:47

改革开放中的大学教育与读懂中国刘庆生（中国地质大学，武汉）最近教育部关工委响应全国教育大会精神，向全国高校发出“读懂中国”的倡议。我们学校关工委积极响应，在全校开展“读懂中国”活动。关工委领导希望我们这些完整经历国家开革开放的退休老同志能够和大学生一起参与这个 ...

6284 次阅读|14 个评论热度 8

大学生可以这样评价您的母校

热度 6 刘庆生 2019-6-24 17:36

大学生可以这样评价您的母校刘庆生（中国地质大学，武汉）今年耶鲁大学校长彼得.沙洛维先生在毕业典礼训话中有两句看似简单的话，却在我心中激起涟漪。他以世界一流大学校长和教育家的视野嘱咐毕业学生，“记住那段激励你的对话！那位信任你的教授！”。我在以前多篇文章中深情回忆 ...

7927 次阅读|6 个评论热度 6

热度 8 刘庆生 2019-5-30 08:22

重视团队学缘结构，促进科技创新刘庆生（中国地质大学，武汉）前些日子，一位教授和我谈到关于大学教授学术（科研）团队相关事情。他所在学院的院长动用行政力量在全院组建了几个学术团队。显然，院长的初心和本意是希望这些团队能够凝练科学研究方向，做出高水平的“亮点”科技成果 ...

9249 次阅读|11 个评论热度 8

热度 13 刘庆生 2019-4-24 07:30

关于学术论文手稿文字重复话题刘庆生（中国地质大学，武汉）近日，一位青年教授和我谈到“关于论文手稿文字重复”的话题。青年教授海外留学十多年，历经欧美多所名牌大学（包括研究生学习和博士后研究及工作），去年全职回国在一所重点大学任教，比较了解国际学术刊物发表论文 ...

14218 次阅读|30 个评论热度 13

大学教师为什么要做科学研究？

热度 16 刘庆生 2019-4-16 07:07

大学教师为什么要做科学研究？刘庆生（中国地质大学，武汉）最近思考了一点“关于大学教育”话题。这些话题除了对高等教育普世价值观念的理解外，结合我国实际重点关注大学教育五个问题： 1 、综合性大学与行业大学教育； 2 、专业教育与通识教育； 3 、 ...

16237 次阅读|29 个评论热度 16

热度 3 刘庆生 2019-4-8 07:23

大学的“智商”与“情商” 刘庆生（中国地质大学，武汉）众所周知，智商与情商是用于我们人类行为举止的社会表达用词。它是综合衡量一个人在社会舞台上的精神和能力的表现。抛开繁琐的词汇概念，我们可以简单地认为“智商”是指一个人的聪慧程度和服务社会的能力，尤其是“本职工作” ...

6953 次阅读|6 个评论热度 3

中国式大学科学评价

热度 28 刘庆生 2019-3-15 07:19

中国式大学科学评价刘庆生（中国地质大学，武汉） 2018 年学术界一件重要事情是国家多部门发文，谈到破五唯（唯学历、唯帽子、唯职称、唯论文、唯奖励等）。此后，在科学网上展开了热烈讨论。我想，如果没有科学合理的评价机制，“破唯”可能就会成为一句空话。正如有的企业招聘 ...

12837 次阅读|69 个评论热度 28

热度 20 刘庆生 2019-2-22 07:46

论文不是科学研究的全部刘庆生（中国地质大学，武汉）在我国一些学术机构，经常看到这种现象：只要发了几篇论文，甚至一篇 IF 较高论文，不管论文是否经得住时间考验，学生可以获得“优秀”，老师可以获得若干“帽子头衔”，“升级发财”。在一些学术机构的科研人员职称晋升、业绩 ...

12367 次阅读|29 个评论热度 20

帐号		自动登录	找回密码
密码			注册

lqs321