科学网—hyperchaos的博文

热度 1 马军 2021-9-23 09:49

随着国内反五唯的力度越来越大，特别突出的是全面淡化国际期刊论文在各类评价和申请中权重(可能多数行内评审专家仍然以主流期刊的论文指标为准), 明显感到一些期刊的投稿量减少了，一些单位特意选定一些期刊目录，只认定在这些目录内期刊发表的论文为成果，对付费期刊和特定的预警期刊发表的论文不计 ...

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热度 5 马军 2021-8-13 16:03

最近瞎逛几个科研资源论坛，里面最热门的帖子就是关于NSFC项目放榜问题，虽然只是一部分人在论坛留言和跟帖，但可以看出多数人的焦虑和不安。且不说晋升职称和主持面上项目有关联，支付课题组基本的研究生津贴，实验测试等都要求科研经费连续性。虽然一些学校会给一些重点支持方向有常规学科经费支持 ...

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热度 6 马军 2021-7-16 11:45

随着科研人员队伍的不断壮大，各个国家对科研领域的经费投入也是整体上升，扣除人头经费绩效和实验成本，一部分经费则用于付费出版。于是学术论文出版又多了一种途径，即付费出版或者金色出版，确保论文录用后能快速在线展示并供全世界相关领域研究人员免费下载。一些国家和地区则禁止付费出版，这些 ...

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热度 18 马军 2021-6-21 11:33

最近写了2篇博文《就业选择和指导的前瞻性》和《大学教职岗位压力那么大，为啥不去省属学校呢？》，特别是第二篇博文被很多公众号转载，有个公众号取了一个很炫的名字，也是一个拉仇恨的名字，博文的两天内3万多浏览量和众多吐槽留言一定程度上反映了当前高校对毕业生就业的规划指导不到 ...

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热度 4 马军 2021-6-17 18:01

每年6月份都是本科生和研究生正常毕业季，能就业的毕业生早都完成了三方协议的正式签约，不同的大学和专业的毕业生的就业质量和进程一定程度上和行业需求，当前经济形势，特别是和毕业生的期望诉求相关。为了加快就业进程，分管学生的基层领导和研究生导师们积极挖掘各方面就业信息，和那些未就业的 ...

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博士点建设和人才培养任重道远

马军 2021-6-10 11:03

对于博士毕业的青年人入职申请来说，一个大学或者学科有没有博士点都是要仔细考量的。一般而言，如果该学科有博士点基本上表明这个学校和学科出道早，也有一定程度的积累，如果能应聘成功，那么经费充足和学术条件满足的话也有机会当上博导的。目前来说，博士生指标和博导数量相比平均是小于1 ...

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热度 15 马军 2021-6-9 17:14

博士毕业求职去什么单位对于多数毕业生都是非常纠结的，如果读博的时候是重点大学且导师在学术圈有很强的号召力或者影响力，在导师的指引或者安排下都能找到比较中意的单位。有道是，大树底下好乘凉，强将手下无弱兵，一些单位招聘的时候还要特意强调关注应聘者的博士学位指导老师在学术圈的影响，国 ...

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热度 3 马军 2021-6-9 11:39

因为对各种期刊认知的差异性和课题组的习惯，很多研究人员非常偏好某些期刊，而对另外一些比较正经的期刊却非常排斥，这主要是存在一些认识的误区，这里我们不谈那些具有争议性的期刊。 1，影响因子和国内分区诱导的投稿选刊误区。一般而言，影响因子特 ...

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学术圈的竞争打招呼管用吗？

热度 5 马军 2021-6-5 12:20

近期也参加了相关领域的几次学术会议，发现现在的学术会议参会人员的规模越来越大，主办方召集和动员了大批量的志愿者来服务，一些课题组也是大批量派出成员来参加会议，要么口头报告，要么张贴海报来宣传自己课题组的成果，年轻学者参会的积极性特别高。一方面是要感谢基金委等主管部门重要的 ...

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热度 6 马军 2021-6-4 15:17

随着全国各个层面不断强化落实反“五唯”措施组合拳，与之对应的绩效奖励政策也在不断调整。为了充分执行上级主管部门的相关规定和要求，很多省属高校采取积极行动，一刀切地取消了此前关于绩效奖励的系列政策。客观来说，在过去20年量化积累时期，以数量和影响因子为主导的激励政策在大范围内对青年 ...

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