科学网

 找回密码
  注册
搜索
热搜: 科学 论文
搜索
没有专业管理人员,教授来替补?
热度 5 马军 2019-6-15 17:45
高等学校通过高等教育旨在培养高素质的现代化人才,各类大学排行版的出炉最终将大学分类为区域性大学、国内竞争力大学和国际有声望的大学。任何一所大学服务群体可分为一线教职人员、管理层、和后勤综合服务。三个大类结构职能的发挥取决于每位教职工,管理人员和后勤服务人员对岗位的尽职程度以 ...
4652 次阅读|7 个评论 热度 5
淡化学术报告的排场
热度 3 马军 2019-6-5 17:58
今日阅读了中国科学报《 一场无人问津的学术报告 》的确是很震撼的,回头再看此前博文《 应邀和硬要来做报告 》,对于学术交流和学术报告的必要性、听众分类和规模值得思考。 当前互联网搜索引擎的强大功能以及各个大学和科研院所日益完善的电子学 ...
6425 次阅读|8 个评论 热度 3
学术的自信
热度 3 马军 2019-6-4 09:22
用苍蝇拍去抽飞虫,飞虫都非常敏捷的跳开,用苍蝇拍去打大象,大象通常不予理睬。 弱者在细微的刺激下都会立马跳起来,或者勃然大怒,以为侵犯了自己的领地和尊严。 看看Publons上研究人员公布的审稿数量记录(部分研究人员没有公开这个),很多国内研 ...
2229 次阅读|6 个评论 热度 3
应邀和硬要来做报告
热度 6 马军 2019-5-28 18:48
微信圈曾经流传一个图片,图片横幅里写的欢迎语是“热烈欢迎XXX教授 硬要 来我校做报告”。从欢迎横幅的意思来推测,估计愿意是“应邀”来做报告,结果因为邀请方粗心,把横幅欢迎语的“应邀”打印成了“硬要”。微信的力量总是很强大,传播速度很快,该高校很快拆除了横幅,其严肃程度可见一 ...
8769 次阅读|15 个评论 热度 6
从经费预算看科研诚信
热度 3 马军 2019-5-28 11:05
最近微信群和媒体热转的上级教育管理部门关于进一步松绑科研经费的指导意见,各个管理群都在积极分享,讨论本单位是否与时俱进实现科研经费管理大胆放权,相信科研人员并给科研人员更大的自由权来使用经费。以贫道看来,在当前各个领域研究经费还非常不充足,无法保障更多从事基础研究的人 ...
4845 次阅读|6 个评论 热度 3
高校基层组织负责人该实行年薪制还是计件制?
热度 3 马军 2019-5-26 22:47
最近和一学术圈朋友聊起高校能否实行年薪制问题,一致的观点是薪酬收入应该和岗位职责,岗位贡献对等。但实际问题是,不同的人在相同的岗位上可能贡献差别非常大,一方面要考虑多数人都有一个惰性问题,另一方面就是岗位聘任的合理性和公平性能否真正落实。 &nbs ...
4378 次阅读|4 个评论 热度 3
大数据平台下的回避制函评体现公平
热度 3 马军 2019-5-25 11:34
2019年的国家自然科学基金函评于本月25日基本结束,回看这些年的国家自然科学基金项目,对于申请人来说最关心的莫过于回避制的真正落地,这一点的真正落实很大程度上预防和降低了函评环节的人为不公平。 和稿件评审一样,学术编辑掌握了大量的审稿 ...
10336 次阅读|4 个评论 热度 3
交叉融合还是各守阵地之科学研究
热度 2 马军 2019-5-25 10:35
每年5月季是国家基金函评和研究生学位论文盲评和答辩的关键时段,只要获得过国家自然科学基金资助和在本领域发表过相关学术论文的高级职称的人都有可能被约请担任函评专家、论文盲评专家和学位论文答辩委员。有人戏虐到,科研领域无非就那么几件事:申请项目经费、招收博士生和硕士 ...
3891 次阅读|3 个评论 热度 2
指导老师是怎么摊上事的?
热度 1 马军 2019-4-29 21:20
每年毕业季都会爆出几例高校学生因为达不到毕业论文相关要求而轻生的悲剧,在惋惜死者的同时,涉事高校和指导老师都会成为众矢之的,遭受口诛笔伐,几乎一边倒的谴责导师无良,谴责导师不认真指导,谴责学校管理不到位,不该这么严格要求论文等等。 最近 ...
5589 次阅读|1 个评论 热度 1

本页有 1 篇博文因作者的隐私设置或未通过审核而隐藏

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )

GMT+8, 2021-7-30 10:16

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部