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我的部分学科建设论文
傅贵 2012-9-12 22:28
我的部分学科建设论文可以点击 这里 下载。
3302 次阅读|没有评论
事故致因理论给谁用
傅贵 2012-9-12 21:22
事故致因理论，无疑是安全科学的最重要理论基础，更是预防事故实务的重要理论基础。据笔者一般性了解，无论是对干部和对工人的安全培训，讲师们无一例外地要讲事故致因理论，然而回头考试和检查却发现，受训者并没有掌握多少。据有人估计，课堂培训的人能接受讲师所讲的25%的知识就是国际最好水平了。那么怎么办呢？我 ...
3928 次阅读|没有评论
探讨对安全的重视程度与案例培训
傅贵 2012-9-11 22:02
了解管理层对安全的重视程度，进而改善之；了解管理层和员工们对安全知识的掌握程度，进而改善之，这样就能改善单位的安全状况。 上述做法，听起来很好，操作很难。什么叫做对安全的重视程度？非常难于定义、量化和测量。对安全知识的掌握程度，也是同样的。 实用的做法是：了解你单位、同行业都发生过什么事故，然 ...
3469 次阅读|没有评论
攀枝花矿难，我们该关注什么？
热度 2 傅贵 2012-9-7 17:36
从事故预防技术（手段）角度讲，我们该关注的是： （1）哪一个具体的动作产生了瓦斯积聚，使瓦斯浓度达到了爆炸浓度范围； （2）哪一个具体的动作产生了火花引爆了瓦斯。 目的是，今后让工人记住这些具体的动作，消除这样的具体动作，就可以避免这样的事故。或者，工人缺乏相应的具体知识，即产生那个具体动作的知识 ...
3544 次阅读|4 个评论 热度 2
关于行为安全的理解
热度 2 傅贵 2012-9-5 08:46
行为安全是一套理论和方法，范围不小。它就是狭义的“ 安全管理 ”。 行为安全方法含个人和组织 两 个层面的行为协调。在组织层面，它含安全文化、安全管理系，在个人层面，它含安全习惯性行为、一次性行为（安全动作）的协调，共有 四 个阶段。也可以将安全文化放在安全管理体系中；组织需执行的安全法规、标准及上 ...
个人分类: 1|8001 次阅读|4 个评论 热度 2
安全文化是“安全”，不是“文化”
热度 3 傅贵 2012-9-5 08:39
在现阶段，人们普遍对安全文化众说纷谈莫衷一是的时候，我看这样理解更实用：“安全文化”是“安全”，不是“文化”！
3534 次阅读|8 个评论 热度 3
关于企业安全文化的特色
傅贵 2012-9-5 07:51
很多企业都在追求自己企业的安全文化特色。 特色表现在对安全文化各个元素的理解的深度（可用分数衡量）不同和外在表现形式的不同。如安全文化元素的有关表现图形是方的或圆的，但是安全文化元素（企业安全业绩关键影响要素），在各个企业中没什么不同，即安全理念没什么不同，再追求特色也是徒劳。 安全理念也叫做 ...
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安全文化的重点是安全而不是文化
傅贵 2012-9-5 07:29
谈起安全文化，很多人认为是一国、一个企业传统文化的积淀，于是努力找到安全文化和传统文化的关系，从传统文化角度改善安全文化。这个实际上是不太现实的，短期内也无法实现。 很多咨询公司，为企业编制安全文化手册时，在色彩、图片质量等外在形式上下功夫，贴很多领导的视察照片、画些框图、给些解释，和为企业 ...
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安全管理组织结构的中外对比
傅贵 2012-9-5 00:28
我接触到的不少大型国有企业，包括央企、省国资委管理的企业等等，他们总部的安全部门都很小，我国某省一个世界500强的国有企业，总部安全部门只有7-8个人，下属企业的安全靠的是分、子公司安全部的管理和监察，分、子公司及其下属的生产企业往往有一个规模不小的安全监察队伍，每天的主要任务就是到车间、区队去安全检查。 ...
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事故致因链可分为古典、近代和现代链，粗浅看法
热度 1 傅贵 2012-9-3 21:31
古典事故致因链，只从事故引发者的个人特质上找原因，海因里希最终追溯到个人的血统因素和成长环境因素。 近代事故致因链，把管理因素作为事故的根本原因，但未将管理因素具体化，难于实践操作； 现代事故致因链，把管理因素作为事故的根本原因，且将管理因素具体化，便于实践操作。
4918 次阅读|2 个评论 热度 1
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