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如何查找文献
热度 1 李杰 2015-1-26 17:29
如何快速查找文献 for public.pdf 这是本人在团队研讨会上作的关于如何查文献的报告ppt。本讲座有录制视频, 感兴趣者可联系本人:qq 1174854582,注明姓名 、单位。 如何查文献? 李杰 一、原则 • 质量:关注高水平期刊、主要学者(作者是谁?发表在哪?论文长度) • ...
个人分类: 研究生过程指导|7999 次阅读|1 个评论 热度 1
研究工作的开展及成果的整理和发表
李杰 2014-12-11 22:53
说明:本文是给我学生作报告的整理稿,感谢AnYutong同学的辛苦整理。本文仅代表作者的个人观点,受学识和专业方向所限,存在一定的局限性,仅同行交流。 第一部分 研究工作的开展 选题后开始进行研究工作(请见本人关于研究方向和选题的博文)。研究工作的 第一步是文献分析。 这是研究的起点和基础。 一 ...
4672 次阅读|没有评论
案例研究方法与案例研究报告
热度 1 李杰 2014-12-10 15:19
案例研究的目的是探讨一定时间内各种事件之间的关系,回答“怎么样”和“为什么”的问题。在整个研究过程中,最容易被忽视而又最重要的是理论构建和研究方案设计阶段,从根本上决定了研究的质量。 一般 MBA 论文进行案例研究时往往只注重对现实的描述并的出几条经验和教训,但没有理论基础支撑,不能算是合格的案例 ...
8917 次阅读|1 个评论 热度 1
浅谈研究生论文-致我的研究生
热度 1 李杰 2014-12-10 15:06
学位论文是研究生培养和研究式学习的标志性成果,其逻辑结构体现学术研究的规范性,有利于研究成果的展示。一篇好的学位论文,不仅其摘要、绪论、结论简明扼要,而且反映其理论建构、研究过程、研究成果的基本构件内容充实,逻辑清晰 。 一篇学位论文的水平主要体现在逻辑结构合理、内容充实、格式规范几个方面: ...
5249 次阅读|1 个评论 热度 1
谈谈研究生论文开题报告-致我的研究生
热度 3 李杰 2014-12-10 14:59
开题报告的目的是确定研究什么,用什么方法研究,相当于论文的研究计划,不是给别人看,而是为自己的论文制定研究方案和研究纲领。注意,开题报告不是写论文提纲。因此,开题的核心问题是研究方法是否具体可行,分析什么,如何收集数据,用什么方法。选题忌讳的是太大,结果只能空泛的浅层次的描述。 开题报告的老师主 ...
32637 次阅读|3 个评论 热度 3
关于研究生论文的几个重要问题-致我的研究生
热度 2 李杰 2014-12-10 14:53
学位论文是什么? 学位论文是 研究工作 的体现。研究工作可以是调查研究、案例研究等。不经过切实的论文研究工作,就不可能写出合格的学位研究论文。就像孕育一个健康的孩子需要 10 个月,如果 3 个月就出生一定没有好结果。所以不要指望什么取巧好毕业之类的东西。 目前学位论文存在什么主要问题? 目前的 ...
4345 次阅读|3 个评论 热度 2
研究方向的审视与确定-致我的研究生
热度 12 李杰 2014-12-10 14:44
说明:本文是本人指导研究生选题讲座的文字整理稿,只代表本人的学术观点。感谢研究生An Yutong的文字整理工作。 研究生选择研究方向,确定研究题目的关键是一定要有意义,主要体现在三个方面:理论贡献、实践意义、方法改进与创新,有其中一个就可以。 要是发表论文,要做一个算法或者是一个参 ...
19650 次阅读|22 个评论 热度 12
小议信息系统领域研究的三个学派-致我的研究生
热度 1 李杰 2014-12-10 14:10
说明:下面的文字是本人给自己研究生讲研究方向的文字整理稿,只是个人的见解,不具有权威性,仅仅是一种分享 信息系统领域的研究主要是三个学派。 第一个是管理行为研究学派。 用实证研究、结构方程模型方法。先看文献,建立一个模型,然后我们设计问卷,收集数据,做多元非线性回 ...
4288 次阅读|1 个评论 热度 1
推荐吴军的三本书:《数学之美》、《浪潮之巅》、《文明之光》
热度 7 李杰 2014-12-10 13:39
自己认为的好东西总想与大家分享。吴军的三本书就是这样的好东西。 一年前,我的研究生向我推荐《数学之美》,说是一本好书。当时大概翻了一下,没有仔细看便放下了。 2014年暑假,到研究室给学生开会,来得早了一会。桌子上放着一本《数学之美》,百无聊赖,顺手拿起。刚刚读了几页,被她通俗易懂的语言所吸引 ...
26645 次阅读|8 个评论 热度 7
因没做过而畏惧是衰老的表现-说给我自己和我的学生们
热度 1 李杰 2014-12-10 12:00
人的衰老除了受生理年龄影响之外,更多的是心态和精神! 忽然有一天,感觉自己有点在做事的时候会想是否做过。如果从来没有做过,就有畏难情绪。 发现不仅是个人,企业也是这样,跟你合作是前先问你是否做过,招聘员工时问你是否做过。 猛然间,悟道:这是人衰老的最重要表现,也是一个组织衰 ...
2500 次阅读|2 个评论 热度 1

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GMT+8, 2024-4-19 10:02

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