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学术哲学的邀请—保持你一贯的输出
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- 学术哲学的邀请（ 42 ）—保持你一贯的输出 如何保持学术的热情和活力？我曾经多少个不眠之夜辗转反侧，曾经面对多少“规劝”，我！一点也不迷茫，一点也不犹豫，一点也不纠结。求索的多年，为了学术理想，我一直忍受寂寞，一直饮尽孤独，所以我知道自己的路在哪里，方向在哪里，从未有过迷茫与徘徊。学术中的我既是 ...
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学术哲学的邀请——专注于一个方向，终会比别人走得更远
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- 学术哲学的邀请（ 41 ）—专注于一个方向，终会比别人走得更远 学术之所以是学术，是因为它是极富研究者的主体性的，研究者的主体性正是避免学术精神失落的途径之一，避免形成缺乏学术性格的科研。科研需要发展学术认知力，这决定了一个学者的“研究力”。 追求自我学术的方向，避免成为失去学术灵魂的空壳，通过 ...
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学术哲学的邀请（40）—让我们在学术中重新发现我们是谁
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- 学术哲学的邀请（ 40 ）—让我们在学术中重新发现我们是谁 学术创新思维的形成需要学者主体性的具备或韧性，具有自由的精神并且有怀疑和批判的能力。学者需要自我培养出创造性思维，从时间去考虑学术的耕耘及重新发现，比空间中的上蹿下跳要更加扎实。 从事学术研究，包括选择研究方向，是自我兴趣使然，是高尚和 ...
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学术哲学的邀请（39）——学术思想的“取法其上”
- 学术哲学的邀请（ 39 ）——学术思想的“取法其上” “取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下。”从事学术研究，需要视野远大，看问题需要有独特的视角，而不是人云亦云，需要非线性且精深探究。做学术需要“外看”，这个外看不是根基不牢，也不是好高骛远，而是既要脚踏实地，又要仰望星空。不拘泥于本方向、不拘 ...
- [转载]人民论坛网-天津科技大学科研育人优秀个人事迹——姚伟
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- 天津科技大学科研育人优秀个人事迹——姚伟 2022-01-07 10:19 来源： 天津科技大学官方微信公众号 推进全员、全过程、全方位育人工作，聚焦立德树人根本任务，我校日前组织开展了天津科技大学科研育人工作优秀团队和优秀个人推荐工作，最终评选出天津科技大学科研育人工作优秀团队5个，天津科技大学科 ...
- 新年学术新气象-天津疫情早日结束
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- 尊敬的姚伟教授： 您好，由于您在2021年高质量、高效率的论文评审工作为《图书情报工作》遴选高质量稿件提供了保障，您被评选为2021年度优秀审稿专家！ 附件为优秀审稿专家证书电子版。 感谢您对《图书情报工作》的支持！ 新的一年，祝您福虎临门、虎 ...
- 学术哲学的邀请（38）——咬定青山不放松，立根原在破岩中。
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- 学术哲学的邀请（ 38 ）——咬定青山不放松，立根原在破岩中。 来到科大的前两年，我感觉自己在研究方法方面存在巨大问题，那时候压根就不知道什么是管理学哲学或者学科哲学，更妄想去触碰科研哲学或者学术哲学。 当时的状态就像我在南开求学的时候一样，是一个孤独的却又充实的独行者。孤独是在研究方向上面，我 ...
- 学术哲学的邀请（37）——学术哲学始于对话
- 学术哲学的邀请（ 37 ）——学术哲学始于对话 《论语》是一种对话，由弟子整理的。柏拉图也整理了苏格拉底的对话。不管是后辈人或者是同辈人的整理，整理本身就是一种对话。整理别人的话与整理自己的内心是否是同质的。而学术上的对话，并不意味着永远都是互动的形式，或者是独白或者自言自语的形式来表达思想。 ...
- 学术哲学的邀请（36）—步入学术思想之门
- 今天在微信群关于哲学与科学的讨论，让我想到一个问题，那就是是否我们真正的触碰到了学术思想之门。 或许我们在远观，抑或我们还没有发现，也许每个人的学术思想之门是不同的，那我们是否可以远距离去看看不同的学术思想之门，可以通过迂回之举去探索那些被掩埋而沉积的学术成见或者偏见。 或许很多学者在自以为对 ...
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学术哲学的邀请（35.1）——乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄
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- 学术哲学的邀请（ 35.1 ）——乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄 人在坎坷、困惑、迷茫和挫折的时候，总是需要给予一些动力，而这些动力或许不是外界所能给予的，那便是从自己的经历中去寻找，去探寻。我不喜欢回忆，因为有人说回忆意味着衰老，可是我又觉得，前事不忘、后事之师，我需要从自己的过往中的坑坑洼洼 ...
