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2021年出版了五本书(之二)管理效应理论与实践
陈安 2021-12-8 14:13
   管理学和研究和物理数学等都不一样,到底有哪里不一样?其实很简单,就是人最后一定要参与进去,而不能只是观察到现实中的现象就够了,这个现象好还是不好都要首先有一个判断,然后再来评判是发扬还是回避,对于前者就要设计机制使得可以不断出现类似的现象,对于后者当然最后就是一套做法使得它不再重现了。 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|3800 次阅读|没有评论
关于决定论
陈安 2020-3-25 12:32
  瘟疫决定论的意思是瘟疫决定了历史走向,决定了性格,决定了一切。   明朝因为瘟疫而亡国,李自成所以离开了北京,不是因为吴三桂和清兵强大,是因为明兵瘟疫之后闯兵或顺兵们也瘟疫了。没力气的人如何进行战争这样的强烈对抗。而清兵因为多是骑兵瘟疫所不染,所以占领北京城之后健康地保持了下去。   瘟 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|4197 次阅读|没有评论
智库报告为什么一定要先从数据开始?
热度 2 陈安 2019-11-20 09:45
【简答:任何智库报告,必须有赖于对前提、环境、条件、逻辑的分析,以得到最后的建议性结论。而前提、环境、条件皆可用数据表达。我们面对的数据对象不一定能表达出所要研究问题的全部要素,也就是说,数据肯定不是万能的,毕竟很多要素可能并没有以数据的形式呈现出来,而获取数据的渠道也往往不完全,分析的结论也会 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|6357 次阅读|3 个评论 热度 2
层出不穷的论文排行榜究竟满足了什么心理?
热度 7 陈安 2019-8-9 16:04
   最近, ESI 又被拉出来示众了一把,因为其简单粗暴地将一些不怎么相干的具体学科模糊地聚类到了一起,而和 SCI 一样地,一定存在某些领域内被同行普通认可的学术期刊没有体现在 ESI 期刊里面的,一个问题的另外一个方面是, ESI 期刊收录的也不见得是一个行当最好的杂志。而对于计算机这类学术会议发表要优于学术期 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|8504 次阅读|11 个评论 热度 7
在大连理工大学讲授《科学思维与人文素养》(一)
热度 9 陈安 2019-7-17 13:13
【 Blog 主人按:科学网开始旗帜鲜明地倡导“科教”。作为中国科学院战略咨询院的人,一直在“科”;但最近也做了一件“教”的事儿,让我觉得可以拿到科学网来说道说道。】    我和弟子房亚楠的新书《科学思维与人文素养》今年年初由科学出版社发行,拿到书之后我一直在想,还是应该把这本书作为通识教育的重要部 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|7512 次阅读|17 个评论 热度 9
科学思维为什么要和人文素养有机结合起来?
热度 8 陈安 2019-4-1 17:22
   人类社会不同群体之间的相互不理解是件正常的事情,比如两国之间的不睦、工农之间的隔阂,这些都属于二元对立。还有群体间会存在因为身份、特质等差异带来的问题,甚至会形成了长期的对立与冲突。    为什么竟会如此?一方面可能来自社会的广泛认知水准不高;另一方面还可能来自相互之间的不了解、不理 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|7829 次阅读|10 个评论 热度 8
秩序:社会/应急管理的第一目标
陈安 2018-6-14 16:47
辰经纶: 同学们好!咱们一年一度的应急管理课程培训班,到今年就是第十个年头啦!回顾2016年,咱们举办的第九届培训班,相对来说呢,还是比较成功的。我现在在想2017年就换一个人来组织这件事吧。 白困惑 :辰老师,2016年暑期举办的应急管理培训班是周机灵组织的,虽然中间出了一些小纰漏,但总体上还是很成功 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|6361 次阅读|没有评论
如何实现对“创新”的管理——《峪中对:管理机制对话录》之三
热度 1 陈安 2018-6-6 11:38
距离已经消失,要么创新,要么死亡。 ——托马斯·彼得斯 周机灵 :老师,最近当您的助理,我突然发现做助理最离不开的就是便利贴了。您布置任务的要点、办公室重要事件提醒等等,用便利贴记录再方便不过了。任务完成后将它撕掉还不会有任何痕迹。在我看来,这真的算得上是伟大的创新产品了。 辰经纶:是啊 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|7383 次阅读|1 个评论 热度 1
《峪中对》:“公平”作为管理目标
热度 9 陈安 2018-6-3 10:21
场景一:食堂 研究生收入机制如何设置才能保证公平?     白困惑、周机灵和冯热闹三个硕士研究生一起去食堂吃饭。像往常一样,他们在吃饭时会闲聊几句,内容也总是与他们的切身利益或生活现状相关。这天,他们聊到了硕士生收入机制的问题,给白困惑同学心中留下了莫大的疑虑。 白困惑 : 你们知 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|11003 次阅读|16 个评论 热度 9
公正之为管理目标:《峪中对:管理机制对话录》之一
热度 2 陈安 2018-5-22 12:36
个人分类: 专论—管理学论稿|8024 次阅读|2 个评论 热度 2

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