在知乎上看到一个职业生涯规划，关于兴趣和前景的问题。个人想把这个问题换成：如何在职业生涯中考虑“想做”和“能做”这个问题。

1)   想做通俗来讲就是兴趣。

兴趣个人觉得可以分两点：

第一是持久的兴趣。这个应该是内心强大有自省能力的人所具有的一个共同特征，可以对自己有清晰的了解和规划。这些人的职业选择一直在有条不紊的进行，任何事，任何人也无法能挡他们前进。

第二种就是一时的兴趣。这个是大多数人都有的，比如一个阶段想学吉他，一个阶段又对编程代码很感兴趣，这个兴趣可能持续不了多久。当你买回吉他，没学一个月，你已经厌倦了指法练习。当你拿到厚厚的一本C语言程序设计指南，没翻开几页，你已经忍不住想睡觉。这样的兴趣不具有持久性，选择职业发展的时候极易引入误区，最终无法做出较大的成就。

2)   能做就是你能够胜任这活。

能做是指个人能力。不管是做销售，做研发，你可以胜任这个工作。能做包含的是属于理性的东西。有你的知识，经验和思考的逻辑。在个人的职业生涯中能做是前提和基础。

今天在知乎上看到有人说你只要想做就一定能做。这个并不是很赞同，你想做明星就一定能成为明星么？个人的观点是在“能做”的前提下做“想做的事情”。首先是要在能够胜任的前提下，再由兴趣点引导下去，这样子发展，这个工作就可以由一般到达卓越。充实“能做”然后做想做的事情。

怎么来充实“能做”？这里，我要分享一句听来的很不错的一句话：最开始，你用知识解决问题；然后，你可以用经验解决问题；终极，你可以用逻辑解决一切问题。个人甚为赞同。我问过好几个工作几年的朋友一个问题：工作中最核心的是什么？讨论到最后有一个共同的答案就是：逻辑。所以，在当前的工作中，最重要也是最核心的是培养自己工作中思维的逻辑，比如如何分析问题，解决问题。然后才是层层包裹在外层的能力的培养，如沟通能力，管理能力等。

然后来做想做的事情。如果充分做好能做的前提，那么你就可以做任何想做的事情。各个职业其背后隐藏的最深层的东西是想通的。这里借用一个很好的概念：元知识，这种知识跨越领域。“能做”中最里面的要学习的东西就是元知识。就像是一个人的元气，内力。弄透了这个元知识，就好比武侠中的绝顶高手，臻于化境，手中无剑心中有剑。不管当前做什么样的工作，我们紧要做的就是修内力。在这个过程中，我们会变得越来越理性，内心也越来越强大，也会慢慢发掘出自己属于第一类持久的兴趣点，从而走上正确的职业生涯道路。

一些浅见，欢迎讨论。

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