最近朋友遇到了这样一件事情，不清楚如何寻求解决。
   他们公司新来了一位同事，来后不久便迅速的与其他同事借钱，多数的理由都是父母生病或朋友突遭灾祸，而后钱到手后便不再回话。数目在万元左右，很多只是工作上有见面之交的都被借到（因为周边的人都知道了他这种行为），甚至来帮忙工作的学生都被他“借”了一万元去。
   说是公司小负责人找他谈话了，一是他是说个人行为，而且一定会还的，二是说因为自己办公司做担保赔了，每月都需要付款才能保住公司，一段时间后公司保住了就会将钱还给大家云云。负责人虽然相信了他（或许不相信），调换了工作（因为原岗位有重要资料），但既没有限定他还钱的日期，也没阻止了他继续的借钱（偶尔还能听到他依然在借），除微信外也没有借条或还款的承诺，当然更没有开除他了。
   多数人被骗后没太声张，一是同事间的事儿，总还心存侥幸，二是总是觉得自己丢人，三是对那些人来讲万把块的也不是多大个事儿。所以使得这人在不断的继续借钱。现在寻求法律解读，一是如何能将钱要回来，可以走法律程序吗，二是这种人是可以开除的吗，都说现在公司开除人可困难了，稍不慎就会被反诉。
   坊间说这人是公司领导招来的，所以HR部门不敢开除，我到是不相信这样的事情，估计是没有人向公司领导汇报，现在那些部门的头都是报喜不报忧的。还有一个说法是这届公司经理眼瞅着到日子了，根本不想做事情，拖一天就是一天了，还啥正义感，连责任感都没有了，大事儿都不管，哪里还会管这种小事情。这种说法我也不同意，但总的讲来，水混了才有鳖，说明这两年管理松驰，看上去好似偶然事件，其实是个破窗理论，慢慢的就会有各种妖蛾子，好在快换人了也不会成天的招财来福的闹笑话。