两年来，有关研究生待遇问题的讨论越来越受关注，大学和研究所有关研究生待遇的巨大反差，以及各个大学之间待遇的的差异都成为社会焦点。思考解决问题的主要目的是想提高中国研究生的待遇，促使中国科学技术的发展，培养出更多的创新人才。在国家给博士生发1000元每月的补助后，各所院校都纷纷制定新的补助政策和补助金额，瞬间就是全国一片沸腾，研究生的待遇改善确实是一件极其重要的事情，我强烈支持提高研究生的待遇。虽然研究生的待遇得到提高，但是各个院校却又不一样，总是高高低低的，研究生的心思也就高高低低的；补助高了总是能自顾自己了，研究生确实也安分了，科研的劲头也上来了。

国家对创新人才的饥渴是空前的。承认自己国家的不发达，就要从发达国家引进人才，这个人才引进就动了血本。先是国家培养好的大学生或高中生，留学出国，在国外成长归来就有好的待遇；只是有的长期留在了国外。我想说的是，我们的聪明才智不需要发挥在外国，我们可以的；现在有很多的专家学者都知道提高研究生的待遇问题的重要性，要我们年轻人有所贡献，就要让我们安心做科研，搞学术，促创新和发展。说引进人才，是应该的；但是创新人才还是远不足够，钱学森先生之问什么时候能有好的答复，我想靠引进人才是不够的，真正的创新人才还是在国内，需要国家的培养和发现。真性情的创新人才是苦中来，懂的生活，就想莫言诺奖获得者。

浙江大学提高研究生待遇问题有“薪酬”一说，也许从哪里听说吧，我想说的是：应该实行研究生的职业化。把读研究生当做一种职业，因为研究生做的工作就是创造，虽说学习，但是读研究生付出的时间和努力却比所谓正常工作付出的还要多；再则，研究生的年龄已经不小，有很多的问题需要钱来解决，不能说不吃饭做科研；三是研究生期间若是家庭承担费用，那研究生不能独立，作为成人，其苦不堪言；四是，国家要真正做科研创新的人才，就是需要真性情的人才，一心一意搞科研的研究生很多，耐得住寂寞，是真性情；五是，研究生已经和学生身份脱离一些关系，进公司工作的大学生也要经过培训，时间有的也很长，而研究生期间的学习有的只是学分课，真正的学习靠研究生自身听报告、培训、读文献等。。。。。研究生职业化很好，我想我是支持的，关于研究生职业化，我想说没有学费，工资导师出，或有国家补贴，但是相比现在研究生待遇，工资必须提高很多，1-3倍。这也就让研究生活的体面，让研究生知道，付出就有收获，多劳多得。另外，我想说，谈创新人才，就要让研究生空出所有时间搞科研，研究生学历可否取消，那就是看制定的制度了。

我在此可能说的不好，想的不对，但是我想有想法要说，有建议就要说。国家正在发展改革，我想，中国应该从研究生教育体制进行改革。激发研究生的科研激情和斗志，把聪明才智奉献在科研上，而且青年人，30岁以下是科学发展真正的源动力，有理由相信，年轻人做的更好，我也很期待；青年人的未来真的是青年人的未来，也是祖国的未来。敢做敢为，实干强国，在年轻人身上才是名副其实。

强烈要求国家大力提高年轻人的生存状态，让年轻人释放聪明才智；不要说关注年轻人的生存状态，因为“关注“一词，是懦夫的言语，我想实干体现了办事的力度和执行度。

 

 

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