|||
摘录:
管理不只是一门学科,还应是一种文化。——德鲁克
管理是而且应当是受文化制约的。
探究中国古代管理智慧及其现代价值,不仅由于全球对中华文化的日益关注,更在于从历史中寻找让中华文化和谐融入世界经济的根本动力。
全球化的浪潮席卷而来,其中主流文化一直以西方文化为主。在这样的背景下,国人一方面致力于与世界经济同步,尽可能融合与全球经济圈,另一方面一直谋求在汲取西方现代文明的成果上重构自身的文化。在这一历程中,在经济与管理制度上对西方文化兼容并包的过程中,却出现了许多水土不服的现象——在西方组织中屡试不爽的管理手段用在中国却变成了灾难,其中原因不得不让我们深思。
韦伯(Max Weber)曾认为,中国传统文化中存在着阻碍经济发展的内容,缺乏“资本主义精神”。……世界历史证明,如果一个民族遗忘了自己的过去,必将丧失民族独立性而沦为别的民族的附庸。
我们从管理心理学的角度将中国传统管理文化概括为以人为本、以德为先、中庸之道、无为而治、以和为贵五大特色。
管理不只是一门学科,还应是一种文化,他有自己的价值观、信仰、工具和语言。——德鲁克
管理是而且应当是受文化制约的。
历史上充满了不会适应的庞然大物——奔驰汽车公司总裁
疑行无名,疑事无功。且夫有高人之行者,固见非於世;有独知之虑者,必见敖於民。愚者暗於成事,知者见於未萌。民不可与虑始而可与乐成。论至德者不和於俗,成大功者不谋於众。是以圣人苟可以强国,不法其故;苟可以利民,不循其礼。——史记
善用兵者,无不正,无不奇,使敌莫测。故正亦胜,奇亦胜。三军之士,止知其胜,莫知其所以胜。——李卫公问对
思:
还没有看书,虽然不是很赞同本书归纳的五大中国传统管理文化特色。但是却很赞同这个工作。国人应当总结自己的历史,摸索自己的路。对阅读这本书充满了期待。
如何在东方的土壤上孕育出融合传统与现代、东方和西方、科学和人文,与社会主义市场经济相适应的管理思想和管理文化呢?在国人捧赵本山的小品、郭德纲的相声、看甄嬛传的时候,看着哈美、哈日、哈韩的年青一代。我深以为忧。
Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )
GMT+8, 2024-4-20 11:31
Powered by ScienceNet.cn
Copyright © 2007- 中国科学报社