情感的载体是什么？这还要问吗？是人！

可是，我越来越多地发现，机构、组织、单位、公司、企业、学校也是情感的载体。因为这些机构也是由人来管理的，即如此，机构当然也有情感。

可惜，机构并不总是由同一人或者同一团队管理的，这就使得机构的情感变得不确定。所以一些老同志怀念单位时，经常提到，当初XX在的时候如何如何？现在如何如何？然后是无限的感叹……这也充分说明了机构是有情感的。

既然机构有情感，和人一样，有义气、豁达、仁慈、大度、阳光……当然也难免有猜疑、妒忌、小家子气、阴险……

如果小机构有一些负面的情感，这也情有可原，那么大机构，是不可以、不应该、也不能有太多的负面的情感现象的。

能够维系机构情感相对稳定的是文化，但是我们很多学者研究企业文化、大学文化，但是对其他机构的文化却不够关心。

最后，以海子的《面朝大海》与机构共勉！

从明天起，做一个幸福的人

喂马，劈柴，周游世界

从明天起，关心粮食和蔬菜

我有一所房子，面朝大海，春暖花开

从明天起，和每一个亲人通信

告诉他们我的幸福

那幸福的闪电告诉我的

我将告诉每一个人

给每一条河每一座山取一个温暖的名字

陌生人，我也为你祝福

愿你有一个灿烂的前程

愿你有情人终成眷属

愿你在尘世获得幸福

我只愿面朝大海，春暖花开

                    2013.8.26 俞立平 于宁波