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优秀的学生,负责的导师 精选

已有 5407 次阅读 2008-4-20 00:12 |个人分类:研究生教育|系统分类:科研笔记

优秀的学生,负责的导师
我们的优秀研究生评选感想
 
每年评选优秀研究生是研究生管理中很重要的一件事情,由于只有优秀研究生才可以享受研究所的奖学金,因此导师和学生都很看重。往年是在研究生中期考核的基础上,评选出优秀研究生。但是由于考核与评优紧密挂钩,因此导致了部分导师和大部分研究生在思想上是以竞争优秀研究生为主导的,将考核的目的功利化了。但由于是很多导师都参加考核,研究生们的准备还是很认真的,因此也起到了较大的促进研究生的工作和学习的作用,但是副作用也不少。例如由于是集中考核,研究生数量较多,每个人只有810分钟的时间,对于做开题报告的博(硕)士生是很困难的,尤其是无法与考核的评委导师们充分讨论,有些问题还是得不到解决,是个很大的损失。今年研究所试行将考核与评优脱节,评优可以根据科学院研究生院的统一要求在规定时间内完成,对于研究生的考核实行导师负责的“导师指导小组制度”。由导师自己根据研究生的特点组成“研究生指导小组”,负责指导研究生的开题和每年的考核,时间上很自由,不需要每年集中进行。如果导师们真正能认真负责的话,这是一种比较理想的研究生指导方式,指导小组可以聘请本研究中心不同专业的导师,可以是本研究所内其他研究中心的导师,也可以在所外,甚至国外聘请相关的指导教师,这样就可以在研究生的开题、研究进展、答辩等各个环节上进行有效地指导和把关。当然如果导师思想上不重视,研究生的培养质量无疑是受到很大影响的,可能还不如以前了。在研究生培养这个问题上,无疑导师具有决定性的作用。
 
我们开放实验室的评优和硕士生转博(或直博)工作是集中进行答辩和报告,所有导师都是评委。参加评优答辩的研究生是由各位导师在研究组基础上进行推荐的,最后有40%的研究生参加了全开放实验室2008年度优秀研究生的角逐。转博(直博)的研究生是在个人申请并经导师同意基础上,参加实验室组织的报告会。每位同学报告8分钟,2分钟提问。紧张奋战了一天,除中午的吃盒饭的时间外,上下午各休息了10分钟。
 
总体看今年每位研究生的报告都很精彩,内容充实,ppt做得非常漂亮,报告都很有激情,都进行了充分的准备,这些都给评委留下了很深的印象。许多研究组在这之前还组织进行了试讲,在研究组内进行了详细的讨论。
 
这次研究生评优和转博(直博)会议,主要有一下优点(或特点):
研究生在思想上重视。都静下心来认真梳理了自己的研究工作进展。转博的同学也认真思考了自己的研究思路,课题的意义,设计的可行性和时间安排、预期的目标等。
 
许多研究内容具有明显创新性。从利用基因组学的方法研究生命过程的机理到野外生态学的传统实验研究,都有涉及。许多研究生的工作是在研究组良好发展的基础上,进一步的深入研究。从各个研究组看,有些研究组在以前的工作基础上,明显提升了研究的水平;有些研究组根据学科发展和课题的需要,敢于开创了新的领域,如神经生物学等。
 
联合培养的研究生增加。有些研究组与美国、英国、荷兰等国家都有合作关系,研究生在学期间能够有机会走出去,接受新的思维训练,与国际科学家直接接触。另外参加学术会议并做口头报告的同学增加,还有些研究生获得了Poster 奖励。
 
许多同学的课题是在纵向上发展,重视了生命活动的比较系统的机理性研究。研究对象也多样化,不再局限在传统研究组的实验对象上,许多研究生进行了新的实验模型的探索。
 
有几位硕士研究生表现突出,仅仅两年的时间,阅读了大量的文献,对学科发展和工作背景比较熟悉,对科学问题理解较好,工作很踏实,课题进展很大,工作非常出色,思维敏捷。充分展示了优秀学生的素质。
 
注重学风严谨的培养:有些同学非常注意细节,如在致谢中特别感谢研究组为自己的课题开展做出贡献、指导,以及师兄师姐奠定的研究基础,感谢研究组全体成员的帮助和协作。还有的同学认真修改一些小的疏忽。这些都是非常优秀的素质。
 
研究生们都能够在规定的时间内,精炼阐述自己的成绩。对问题的回答非常到位,对新知识的掌握较好。值得提出的是:有些研究生的导师不在国内,但是他们的报告准备非常出色,ppt很精美,报告也很精彩。
 
后天的勤奋至关重要。尽管许多研究生在考进动物研究所的时候都不是来自什么名校,也不是十分出色的学生,但是在短短的时间内,都能踏踏实实做出如此突出的成绩,很让让人感动。当然归功于研究生们和导师们的共同努力,但也给我们研究生招生一些启示。学生的素质是很重要的。
 
通过集体考核,也发现了一些不足或需要进一步提高的地方:
规矩问题:有些同学并没有按照考核通知要求,在会议开始前将报告的ppt拷到规定的计算机中去,临时拷贝文件,造成了时间上的拖延。更不应该的是有些同学轮到自己报告时还没有到场.既然有要求和规定,任何个人的理由和托辞都是无力的。
 
缺乏热情:全程听完所有报告的同学不多。许多同学没有将这次活动当作是一次学术交流的机会,由于是每个研究组的推荐的研究生,报告水平和研究所水平应该都是比较好的。多学科进行交流,了解一些相关进展,学习他人的长处,无疑是很好的,很是遗憾。
 
团结协作精神:有些研究组的同学集体主意思想很强,轮到自己研究组的同学报告时,都到会场助威。但也有一些同学并没有这个意识,对研究组的事情不是很关心,感觉与自己没有关系。
 
导师的心态和责任很重要
这次考核我们的导师心态都很好,大家都感到有责任评选出优秀的研究生,这既是对我们开放实验室的人才培养负责,也是对研究生的个人发展负责。由于各位导师的认真负责态度,提问很到位和简练,最后投票也非常公正。平时表现优秀的同学基本不会被遗漏的。导师们对学生的论文发表质量和报告质量也都给与了充分的肯定,这两个方面都优秀的同学,当选的比较多;成绩突出的硕士研究生也获得了导师们的充分肯定。
 
这次考核我感受很深。我们有负责任的导师,有负责任的同学。谁还能说我们的导师不合格?谁还能说我们的研究生不合格?由于自己多年负责本部门的研究生教育和管理工作,今年的体会较深,尽管每年每次都会被导师的负责和研究生的表现深深感动着。我感谢导师们的合作和劳动,感谢研究生们的大力配合和出色的工作。听着这么多优秀学生的报告,看到他们取得的成果,作为导师有什么理由不兴奋,还有什么理由再去挑学生的刺?
 
我也想说点导师们需要注意的事情。在研究生报告期间导师的手机响起的现象时有发生。这个场合,对学生绝对不是一个好的榜样。为人师,不是一件容易事情。学为人师,行为世范,践行起来,比较难。
 
我们导师应该为研究生们的成长进一步大力提供条件,认真负责他们的学业,将他们合格地送到社会上去。我们每位导师,尽职尽责,坦坦荡荡,就会问心无愧。导师们,我向你们致敬!我特别谢谢各位研究生为我们开放实验室的发展做出的贡献!每年的实验室年报已经将他们的贡献永远记录了下来。(说明:文中的观点是我个人的观点,与开放实验室和研究所文件精神如果有出入,是我个人的理解问题。2008.4.19)。


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