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我们需要引进什么样的人才? 精选

已有 9745 次阅读 2009-1-2 11:03 |个人分类:浅论人才|系统分类:观点评述| 政策, 人才引进

我们需要引进什么样的人才?(王德华  2008.12.18)  

 

21世纪最重要的资源是什么?是人才。人才无疑是重要的,人才也是每个国家竞争的重要资源。我们国家也制定了一系列相关政策,各级领导也都反复强调人才的重要性,要发现人才、培养人才,花大力气引进人才。

 

20087月我参加了中国科协组织的“全国学会创新人才成长工作沙龙”,会议上有代表提出在培养和引进人才工作中,需要明确人才的定义和范围。这个问题很重要,什么是人才,人才有哪些?我们缺少哪些人才?需要引进哪些人才?清楚了这些问题,对于引进或者培养人才,会很有帮助。我们不是经常听到“将才”、“帅才”、“战略型人才”等等的说法吗。

 

那么,我们国家需要引进什么样的人才呢?我个人觉得我们花费巨资引进的应该是领军型的人才,是帅才。什么样的人才是领军型的人才?钱学森式的人物就是。毫无疑问,在人才引进历史上,钱学森是一个最成功最具有代表性的。引进这样的人才,一个人就可以改变国家某个领域的整个面貌,可以引导某个学科、领域走向世界前沿。因此,我们应该花大力气引进和培养能够拯救一个学科,引领一个方向(领域),能够建立领导一支稳定的学科研究队伍的人才。这样的人才,无论对于国家还是对于某个具体单位,都是有实际意义的。

 

我们花费巨资引进的人才,不能只是发几篇点数高的文章,更不是借助海外的挂名来满足国内的考核需要。领军型的人才,是一定会有好的科研成果,发表好的文章,培养好的人才的。

 

基础研究需要积累,谁都清楚。我们应该花大力气去创造学术积累的环境。无论引进的还是坚持在国内的,只有都静下心来,苦苦追求,才能获得一些结果。追风不可以,赶时髦不也可以。国家的需求自然是科学工作者要考虑的,人民大众的需求也是需要高度关注的。科学研究就是要探索未知。我们不能今天搞这个,明天搞那个。有些学者是万金油型的,什么论文都发,什么领域都似乎是专家。这种天才型的人才有,但还是少,多数人还是要按部就班。人才的榜样作用和引领作用,不可忽视。榜样的力量是无穷的,领头羊的作用大家也是很清楚的。

 

一花独放不是春,百花盛开春满园。帅才是需要的,将才也是需要的,但冲锋的兵更是不可缺少的。如果我们缺少帅才,可以引进;缺少将才,可以引进,我们缺少兵呢?也引进吗?各级领导在引进人才的同时,一定要清楚支撑祖国科学教育事业的是哪些人才?是广大的踏踏实实工作的科学工作者。帅才可以引进,将才也可以引进,但最终我们还是要立足国内,自己培养国家需要的人才

 

(王德华  2008.12.18

说明:本文发表在2009.1.2日的《科学时报》上:http://www.sciencenet.cn/sbhtmlnews/2009/1/214600.html

 



人才引进议
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