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引用内部竞争机制

已有 1651 次阅读 2022-1-5 16:23 |个人分类:科学哲学|系统分类:观点评述

绩效是以他人本金为奖励资金来源,并通过内部竞争形成分配方式,这是负面强化能力和态度,如果以前大锅饭容易形成惰性,那么内部循环机制无疑打破这种平衡,让潜能和面子被激活,内部环境本质就是丛林,法则就是优胜劣汰。这种效率优先的价值观念一旦成为信仰矫正起来很难。所以,制度设计要有人性和惯性多个维度思考,让优化有路可走。最终一个生态是思想博弈,支撑着制定规则,败者抵制规则,博弈升级,竞争升级。以此循环不断。。。。。。。。



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1 冯兆东

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