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从"营销学"看人才引进中的弊端

已有 5465 次阅读 2009-2-2 16:13 |个人分类:管理|系统分类:观点评述

      其实也不是要说什么大事,  就是前段时间有一个学校的教授和我说,他们学校人才引进的政策非常好, 九几年引进一个博士只给1万,60多平的房子. 现在一个博士给10万,120平的房子. 由于学校只重视引进新人(刚毕业的博士). 一些受到冷落的"老博士""(那时已经成长成博导)为了能被重新重视并改善条件, 纷纷走了,又成了其他更好学校引进的对象. 结果是来了不少小博士(指年纪小), 走了几个大博导. 你说学校领导傻不傻? 说不定这些小博士哪天成长了又去了美国,简直成了"良性循环". 这个学校对世界的贡献真不小.

   其实,有些领导只会拼命的引进,而不会经营,更象一个采购员.只知道采购和花钱,而不关心如何生产和销售,更没有营利模式和策略.



人才引进议
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1 向峥嵘

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