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高校管理者，做一个自信的中国人！
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我们常看到，某某大学到国外招聘人才，某某大学的杰出学者的条件是必须“已在国际学术刊物上发表多少学术论文”。
多数情况下，他们招聘回来的人才一般都是中国人。而中国人就在身边，又何必舍近求远。我想我们首先要相信中国人自己能够培养出本土的优秀人才。关键的是要有伯乐。同时创造人才成长的环境至关重要，我们需要反思的是：一个年轻人出国3年就成了“杰出人才”，而在国内却很一般的例子比比皆是。难道外国有了神仙不成？
同时，管理者应该有自信去自己坚定人才，看真水平，不要只看在什么杂志上发什么文章。数数人人都会，关键是相信我们自己有能力鉴定人才。
当然，这里不是指所有的管理者，文章的目的是只想唤醒大家一种民族的自信心。
https://wap.sciencenet.cn/blog-39049-20460.html
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