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Frontiers 近期招聘信息汇总

已有 1145 次阅读 2022-7-26 10:56 |个人分类:科研资讯|系统分类:人物纪事


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关于 Frontiers


Frontiers 是全球领先的开放获取(Open Access)出版社,总部位于瑞士洛桑的我们,在 2019 年成立了中国办公室,旨在与中国的作者及科研机构保持更加密切的联系并提供更好的服务。根据数据统计,Frontiers 在全球二十大学术出版社中引用率排名第三。


工作地点


关于本次公开招聘职位的工作地点,候选人需根据职位要求的工作地点进行办公,请在申请前仔细阅读不同职位下对于办公地点的描述。以下是我们北京及上海办公室的简略介绍

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脑科学组/理化科学组/生命科学组 - 期刊发展编辑

工作地点:北京、上海均可

职位描述

  • 全职岗位;

  • 策划脑科学/理化科学/生命科学领域的前沿专刊(Research Topics)并组织稿件,支持所负责期刊的前沿专刊的发展;

  • 代表 Frontiers 及所负责期刊参与学术会议/活动,提升 Frontiers 医学类期刊在中国的知名度;

  • 与中国相关领域科研人员/科研机构建立合作并保持密切联系,合作推动中国业务发展;

  • 向直线经理汇报成果与挑战,提出积极解决方案,按期完成具有挑战性的发展目标。

任职要求

  • 神经科学、生命科学或理化科学相关学科硕士及以上学历;1-2年相关学科工作经验优先,较强的业务拓展能力,优秀的英语/普通话书面及口头沟通能力;

  • 出色的沟通协调与多任务管理能力,能够在压力下合理安排工作优先级并完成任务;

  • 能够发现并理解工作中的机遇与挑战,合理分析不同来源的信息并形成最佳解决方案;

  • 快速学习能力,注重工作细节与质量,强烈的责任感与自我成就动机;

  • 熟练使用MS Office及Google在线工具,高效高质地进行沟通和工作。

申请方式

请将您的 ① 英文简历、② Cover letter、③ 期望薪金、④ 到岗时间、⑤ 期望办公地点(上海或北京),通过邮件发送至:aiming.zhang@frontiersin.org


脑科学组 - 期刊发展经理

工作地点:北京、上海均可

职位描述

  • 全职岗位;

  • 负责 Frontiers 期刊的一个发展编辑团队,并负责直系下属的绩效;

  • 负责完成指定期刊的专刊组建和编委会招募的既定目标;

  • 通过不同的渠道,拓展中国区组建专刊的机会,并负责出版高质量的专刊;

  • 与其他编辑团队合作,确保中国区专刊的成功,包括制定符合期刊目标的高质量内容获取策略;

  • 负责期刊战略折扣的使用,以确保公司的战略投资回报和财务增长;

  • 负责准确报告期刊目标的完成进度,及时标记问题,并制定解决方案;

  • 在指定的会议和活动中代表 Frontiers 宣传期刊,以推动期刊发展,增进与科研群体互动,组建来自中国的专刊。


任职要求

  • 2-3年相关学科出版行业工作经验优先,较强的业务拓展能力和人际沟通能力;

  • 优秀的英语/普通话书面及口头沟通能力;

  • 神经科学或生命科学相关学科硕士及以上学历;

  • 团队管理能力,具有项目管理工作经验优先;

  • 出色的沟通协调与多任务管理能力,带领团队完成工作目标承担大学科组的其他项目。

申请方式

请将您的 ① 英文简历、② Cover letter、③ 期望薪金、④ 到岗时间、⑤ 期望办公地点(上海或北京),通过邮件发送至:aiming.zhang@frontiersin.org


理化科学组/生命科学组/医学组 - 组稿编辑

工作地点:北京、上海均可

职位描述

  • 全职岗位;

  • 负责前沿专刊的整体征稿工作,为期刊带来高质量的投稿;

  • 与客座编辑建立良好的关系,协助专刊出版工作;

  • 根据标准操作流程管理前沿专刊,并不断优化工作流程;

  • 与作者沟通,以确保投稿过程流畅,并提供一个良好的用户体验  

  • 实时监控前沿专刊表现,通过数据分析,了解专刊动态,并制定相应计划,以保证投稿量的稳步增长;

  • 根据直属经理安排,按时完成个人工作目标;

  • 与内部团队合作,以提高征稿工作的效率和质量;

  • 通过电子邮件、电话等多种方式,代表公司对外沟通,传递正确的公司理念;

  • 根据需要支持新团队成员的培训工作;

  • 向中国组稿经理汇报,实现负责期刊的发展目标。

申请方式

请将您的 ① 英文简历、② Cover letter、③ 期望薪金、④ 到岗时间、⑤ 期望办公地点(上海或北京),通过邮件发送至:aiming.zhang@frontiersin.org


客户体验专员 - 评审流程方向

工作地点:北京

职位描述

  • 全职岗位;

  • 管理相应期刊的编辑办公室邮箱,按需标记和转发电子邮件;

  • 熟练使用Salesforce平台及同行评审系统,管理和运营同行评审流程,直至稿件被录用;

  • 负责回复来自编辑、审稿人及作者针对审稿过程的所有问题,解决相关利益冲突,稿件处理延迟,稿件延期等问题;

  • 对整个评审流程执行严格的质量控制和审查,以确保同行评审的公平性和严谨性;

  • 将评审过程中发现或发生的科研诚信及伦理道德问题反馈给科研诚信团队;

  • 与作者、审稿人和编辑保持沟通合作,以优化改进稿件处理流程,并确保及时、公平和全面的同行评审;

  • 参与Frontiers评审流程相关项目,与各部门合作,不断优化内部指南及SOP;

  • 不断吸收和储备关于学术出版各个方面的知识,包括竞争对手分析和同行评审知识,参与小组讨论, 针对审稿平台的发展和优化提出前瞻性的建议。


任职要求

  • 生物医学方向硕士及以上学位;

  • 优秀的英语书面和口语沟通能力;

  • 有科学出版工作经验或者发文经验者优先;

  • 较强的沟通能力和理解能力,可以简洁准确的回复客户相关问题;

  • 高效的执行能力,能够在截止日期前完成相关任务;

  • 秀的时间管理能力,有能力在压力下合理的安排工作和优先级

申请方式

请将您的 ① 英文简历、② Cover letter、③ 期望薪金、④ 到岗时间,通过邮件发送至:

aiming.zhang@frontiersin.org


科研诚信专员

工作地点:北京、上海均可

职位描述

  • 全职岗位;

  • 对来自中国的提交材料进行质量筛选和分类;

  • 与中国的作者和机构就科研诚信问题进行联络;

  • 审核当前的管道和期刊,以预测潜在的研究诚信问题;

  • 通过评估所涉及的手稿,与编辑、审稿人和作者等来调查升级案件;

  • 评估当前流程并提供主动建议以防止问题发生;

  • 与科研诚信经理和研究诚信负责人以及中国区总经理联络,以收集有关中国机构的信息,并让他们了解要实施的措施。

任职要求

  • 在中国接受过生物医学或医学科学博士学位的教育——最好是补充和替代医学(中医背景优先考虑);

  • 曾在中国从事学术出版工作,对科研诚信或处理伦理问题有所了解;

  • 如果有临床试验和系统评价的知识将是一个优势;

  • 了解中国的学术和制度格局;

  • 出色的沟通技巧和驾驭具有挑战性对话的能力、收集信息并且有对外用专业的方式管理利益相关者的能力;

  • 积极主动的心态,喜欢寻找解决方案、做出决定、避免不必要的矛盾升级和整体局面的把控;

  • 流利的英语和良好的 Excel 和 Salesforce 知识。

申请方式

请将您的 ① 英文简历、② Cover letter、③ 期望薪金、④ 到岗时间、⑤ 期望办公地点(上海或北京),通过邮件发送至:aiming.zhang@frontiersin.org





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