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【博士毕业之后遇到的几个误区(完)】 精选

已有 4814 次阅读 2021-12-14 11:21 |个人分类:评述|系统分类:观点评述

误区十一、找GX一定要找数据库全的,只有数据库全的地方才能做有水平的科研。十年前你有这种思想是可以理解的,数字文献的鸿沟比马里亚纳海沟还深,壁垒比万里长城的城墙还厚,令人不得不思考这方面的因素。但幸运的是,由于S*I-H*Barxivbo-ok等惊世神作的出现,以及各种开放存取的出版物的涌现,数字文献的获取让人再也不会像十年前那样艰难,所以建议是,找GX千万不要将此作为考虑的因素。

误区十二、读博是由于各种原因,比如受够了老板的PUSH,男女朋友分手需要疗伤等,找工作一定要远离原来读博的地方,越远越好。 在锅内,一般在GX所谓的HUN的好的大部分都是这么几种类型:1.高中、本科直到博士都毕业于同城GX,找工作也在同城GX,这样各种relationship从高中同学开始都近在咫尺,friend多好办事,你想你博士毕业都快三十了,你一些本科同学毕业进入某厅工作都好几年了,某个关键部门的负责人说不定2.本硕博乃至工作都在同一GX,都跟一个大boss,这样不但具有第一个的优势,而且具有团队优势,大bossniubility,自己随便喝点汤也管饱,大boss随便分点项目也足够在评职称时对竞争者造成碾压优势。3.还有一种就是单枪匹马,独步江湖型,这种自身素质必然顶尖,要教学有教学,要项目有项目,要论文有论文,要奖励有奖励,全靠一己之力拿下,一千个博士里面有一个就不错了。SO,是否毕业要远离原老板或博士培养单位到人生地不熟的地方去,笔者是不建议。

误区十三、找工作一定要加入团队。刚才其实讲到的是团队的优势,这点以前也提到过【入职高校须知】。其实是否一定要加入团队,只能说it depends,因为这个问题需要考虑的因素太多了。一般而言,如果自己想赚多点money,想学术上有大进步,还是鼓励加入团队,这样竞争资源才有优势,否则校内pk都出不了校门。但加入团队也要睁大眼睛,团队LDRPCapabilityInfluence是三个关键metrics,三者有其一的可以考虑,三者有其二的不要多虑,三者全有的你还考虑啥?反过来,三者都不沾边的,加入就是拖累。

以上仅针对博士毕业之后遇到的诸多误区进行了阐述,挂一漏万,很多误区其实只有亲身经历才会有体会。此系列暂告一段落。谈了这么多,再次强调以上观点不代表任何官方,不一定对。

【博士毕业之后遇到的几个误区】【博士毕业之后遇到的几个误区()【博士毕业之后遇到的几个误区(再续)

 




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