[按：下文是群邮件的内容，标题是另拟的。]

先放上链接。多年前北大留美博士出事的故事。简单做点摘录 ——

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"然而科研并非如此。一个博士的顺利毕业，除了自己的聪明才智加刻苦努力之外，还有太多自己无法掌控的因素，比如课题方向，导师人品，等等。因此，当所有人都告诫你这个方向不好，或是这个导师人品有问题的时候，请不要以身犯险，认为自己一定能够搞定。你要相信，能进入phD圈子的都是高精尖人才，你比他们不会有太多等级上的差距，很多事情不是单凭自己努力就可以解决的。"

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"我有一个师兄，也是本科毕业来美攻读博士，当时有人劝说他不要进某老师组，因为其组异常艰苦。师兄不信，进组了以后经历了各种常人难以想象的折磨和压迫，最终重度抑郁，险些自杀，幸被友人拦住。之后换学校，换专业，终于过上了正常生活，然而偶尔还是会被抑郁症所折磨。"

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"及时止损，坚决跳走。当然，这种情况是要一步一步来的。首先需要开解自己的情绪，相信跳坑并不可怕，走自己的路，让别人去说吧！选准时机和下家，坚决跳。导师在系内阻碍，那就换学校，或者换方向，不要太过于纠结多耽误了几年。及时止损总比一条道走到黑要强。"

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评论：上面最后的这一条很重要。一般来说，如果出现坏情况，通常在一开始就会出现征兆。比如，观察导师的言行，是不是心不在焉、不上心的样子；较早来的同学有没有不寻常的抱怨，等等。判断出情况不好，就得积极寻找 “出口”，而出口也往往会及时出现。事实上，出口就在那里，只是一般情况下会 “视而不见”。一方面要利用现有的条件，一方面要做好 “非对称博弈” 的思想准备。所谓 “非对称博弈”，简单来讲，就是不要担心会伤害到比你强大的人，也不要替他们操心，比如 “老板”。

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我在读到第三年的时候，忽然遇到一位 CNRS 的法国佬（asistant professor），费了些周折去访问了一下。那里的人非常好。期间又有两位教授 (professor) 主动跑到办公室，当面给我留了手写的电邮。后来回顾时意识到，当时正确的做法是：把北京的老师和第一个法国佬一并抛开 (当然可以做得优雅一些)，跟其中一位主动上门的教授做。这样做，可以避免后来的矛盾，而且我的西安导师、以及被抛开的二位、学校和单位反而都会高看我。说不定后来的关系也会更好。