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评职称确实更难了 竟争力排序没话可说
热度 1 许培扬 2012-11-27 14:34
最近大家忙着评职称 我也参加了今年卫生部、中国中医科学院等部门组织的高级职称评审工作 我感觉晋升高级职称比前几年更难了 评审条件和客观指标的优先级、重要性、竟争力排序基本是这样的: 1 海龟 2 SCI EI SSCI& ...
个人分类: 科技人才|2547 次阅读|2 个评论 热度 1
大学生发SCI 论文,被国内权威期刊退稿
热度 2 许培扬 2012-11-11 15:52
【大四生破解数学难题国外发表 曾遭国内退稿】 1990年出生的王骁威是韶关学院数学与信息科学学院的2009级学生,他的论文《仅用1表示数问题中素数猜想的一个反例》在今年10月15日被数论期刊《数论杂志》(Journal of Number Theory)上SCI收录。此前他曾投到过国内数学权威杂志社,但第二天就被退稿 ...
个人分类: 科技人才|3871 次阅读|2 个评论 热度 2
将要被社会淘汰的8种人
热度 5 许培扬 2012-11-6 20:57
1. 八小时之外不学习的人; 2. 对新生事物反应迟钝的人; 3. 仅靠个人能力,单打独斗的人; 4. 玻璃心,心理脆弱,容易受伤害的人; 5. 技能单一,没有特长的人; 6. 计较眼前,目光短浅的人; 7. 情商低下的人; 8. 观念 ...
个人分类: 科技人才|4524 次阅读|8 个评论 热度 5
科学家要避免犯政治错误
许培扬 2012-10-29 07:34
科学家要避免犯政治错误,政治错,就全错。 历史上不少科学家就是这样完蛋的。 科学家只是科学素质和科学思想不够,还必须有政治素质和政治思想。 科学问题,从来就是政治问题 http://blog.sciencenet.cn/blog-280034-626843.html ...
个人分类: 科技人才|4460 次阅读|1 个评论
人的气质 从何而来?
热度 2 许培扬 2012-10-21 20:46
人的气质对行为、实践活动的进行及其效率有着很明显的影响。
个人分类: 科技人才|2931 次阅读|2 个评论 热度 2
国内外科技人才评价指标与方法
热度 1 许培扬 2012-8-28 10:26
国内外科技人才评价指标与方法 李阳 许培扬 * 科技人才是科学研究与科技创新的主体,加强科技人才队伍建设,做好科技人才培养、选拔、评价工作,是促进科技高水平发展的关键,也是我国当 ...
个人分类: 科技人才|5796 次阅读|4 个评论 热度 1
谁说教授不值钱!
热度 1 许培扬 2012-7-20 22:10
谁说教授不值钱!
院士、教授、专家还是很值钱的。 讲一次课、做一个专题学术报告的劳动报酬顶年轻人一个月工资呢。 科学家兼领导 项目评审专家 医师专家会诊 高级教师讲课 高管专家演讲 等等,就更厉害啦 有的专家一年到头,额外的劳动报酬还真不少呢。 &nb ...
个人分类: 科技人才|2791 次阅读|1 个评论 热度 1
大学本科生发表SCI论文不希奇
许培扬 2012-6-20 08:40
大学本科生发表SCI论文不希奇
在北京大学本科四年中,张维加发表第一作者论文27篇,其中SCI与EI论文7篇。以专业课第一的成绩直升入英国牛津大学攻读博士学位后,他又发表了3篇SCI期刊论文。 正在牛津大学攻读博士学位的23岁杭州男生张维加,近日被英国皇 ...
个人分类: 科技人才|5136 次阅读|没有评论
我们的所长多年轻
热度 3 许培扬 2012-6-13 17:53
我们的所长,年轻有为,精明能干。 是一位年轻的老干部。
个人分类: 科技人才|2648 次阅读|4 个评论 热度 3

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