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人才资源

热度 1 2012-5-15 08:05

人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源，着重强调人力资源的质量。 企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题 ...

个人分类: 科技人才|3580 次阅读|2 个评论 热度 1

不当评委更好

热度 1 2012-5-3 08:56

我在本单位是学术委员会委员，每年参加单位里的职称评定，有时候还去参加中国医学科学院、中国中医科学院等单位的职称评审工作，每次评定前后总有人找我，我尽力做好他们的思想工作，有时候也会听到不愉快的声音。 我是卫生部高级职称评审委员会委员，经常会有人找来，我总是尽力为他们争取，评上了，我们也 ...

个人分类: 科技人才|2824 次阅读|3 个评论 热度 1

评委挨打不多见，挨骂很常见

热度 5 2012-5-1 13:33

武汉大学发生殴打评委专家事件，感到十分震惊，很少见。 参加职称评定的专家，挨骂是很常见的。被打击报复的事件也是很多的。 无论大学，还是科研院所，都会发生。 参加科研项目，科技成果评审也是的，总会得罪人。 很多专家因此不愿意当评委。

个人分类: 科技人才|4666 次阅读|5 个评论 热度 5

青年学生不知道谁是学术权威

热度 2 2012-4-22 21:08

青年学生怎么知道谁是他们的学术权威？不知道，怎么挑战呢？ 很多青年教师也不知道自己研究领域的国内外学术权威是谁。 陈校长的话缺乏针对性。 许多知名学者，从来不承认自己是学术权威。 学术权威并不好找，人家不与你应战。 最有活力的是青年教师和青年学生，如果你们不挑战，就没人敢来挑战 ...

个人分类: 科技人才|2616 次阅读|2 个评论 热度 2

科学网应该组织“最年轻教授”的专题讨论

2012-3-21 10:47

国家十分重视青年科技人才，科学界、教育界尤其关注最年轻的教授、研究员的出现。 建议科学网编辑部做些调研，是否开展一次“最年轻教授”的专题讨论？ 邀请人才研究专家给大家讲一讲，对于提高大家的认识，了解国内外对青年科学家的发现和培养，一定很有意义。 http://news ...

个人分类: 科技人才|2447 次阅读|没有评论

武大本科生照样发CNS论文

热度 5 2012-3-15 09:27

2012年3月2日，武汉大学生命科学学院2011届本科毕业生宋卢挺作为并列第一作者的研究论文《Single-Cell Exome Sequencing and Monoclonal Evolution of a JAK2-Negative Myeloproliferative Neoplasm》发表于国际顶级学术期刊《细胞》（Cell，2010年影响因子为32.401），并登上了此期Cell研究新亮点。 ...

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拔尖青年科学人，未来的院士

热度 2 2011-12-13 14:36

原创博文 最优秀的青年科学家（拔尖人才）的特点： 1 年龄小于35岁 2 博士、博士后、海归 3 SCI论文有几篇到几十篇（第一作者或通讯作者），或有专著、教材，或有产品专利 4 主持科研项目（课题）有几 ...

个人分类: 科技人才|2782 次阅读|3 个评论 热度 2

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