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关于高校“非升即走”制度给“青椒”们的建议
热度 5 程京德 2024-5-15 15:28
本人保留本文的全部著作权利。如果哪位读者使用本文所描述内容,请务必如实引用并明白注明本文出处。如果本人发现任何人擅自使用本文任何部分内容而不明白注明出处,恕本人在网上广泛公布侵权者姓名。敬请各位读者注意,谢谢! 关于高校“非升即走”制度给“青椒”们的建议 ...
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如何避免无意中的学术不端/造假?
程京德 2024-1-29 00:18
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世界高等教育:让合适的教授讲授合适的课程,让合适的学生学习合适的课程
热度 2 程京德 2024-1-21 13:58
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日本国立大学人事招聘制度简介 – 他山之石
程京德 2024-1-16 06:18
本人保留本文的全部著作权利。如果哪位读者使用本文所描述内容,请务必如实引用并明白注明本文出处。如果本人发现任何人擅自使用本文任何部分内容而不明白注明出处,恕本人在网上广泛公布侵权者姓名。敬请各位读者注意,谢谢! 日本国立大学人事招聘制度简介– 他山之石 程京德 &nb ...
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关于哈工大“副教授非升即走”新规的疑问和猜测
程京德 2024-1-13 13:58
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也谈“新型研究型大学应该怎么办?”
热度 1 程京德 2024-1-8 08:58
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“干粮”与“猎枪” vs “How”与“Why” -- 清华园随笔(2)
热度 2 程京德 2023-12-20 06:58
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世界一流大学究竟看什么,怎么看?
热度 11 程京德 2018-2-13 07:56
世界一流大学究竟看什么,怎么看? 程京德 人类社会中,无论针对何事,原则的提出和原则的执行实施,经常是相当不同的两回事,尤其在原则仅仅是被抽象地陈述的时候。一个抽象原则,如果不被具体化,往往是“说时容易做时难”,能否在本质上被遵守、被真正贯彻到执行实施之中,并非是件容易之事。在评价 ...
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