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当官和管理!

已有 2484 次阅读 2011-10-9 22:04 |系统分类:科研笔记| 管理

今天看新闻
看到某个企业老总说:
为了加强管理,所以管理人员都奔赴第一线。。。。。。。。。。。。。
 
心理一笑
管理本来就是有层级的
将军能做的士兵做不了
士兵能做的将军也未必能做
各司其职,各尽其守 才是管理
否则将军为了强调管理,都冲向第一线,这个仗就不用打了
 
而当官的言外之意是统治
统治当然就有统治者和被统治者
统治者吃香的喝辣的
被统治者劳累辛苦
 
其实,所谓管理者奔赴第一线
严格意义上来说
是一种安抚
即:我和你一起来受罪了
一次换取心理平衡和稳定
 
这其实上是统治型思维向管理者思维的过渡
即依靠封建思想维系的统治与被统治制度以不复存在
但双方都还残留这种思维方式
 
过渡形态中的 管理者/统治者 综合体 倾向于放低身份来换取管理矛盾的缓和
而 被统治者/组织成员 综合体 则倾向于让前者和自己一起受苦 而获得心理平衡
 
其实真真正的管理 是各司其职 各负其责,
所谓大批管理者奔赴第一线工作
就像旧时皇帝微服私访
更多的是姿态而不是管理!!!
 
 
 
 
 
 
 
 
 


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