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性别歧视，不对称的评价
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看到一些人专门跟女性过不去，竟然写出了《细数“脱衣而出”的10大女干部》，此消息还转发到新加坡：
此文显然有性别歧视味道。这可视为当代中国性别问题的一个十分典型的案例，建议学者们好好研究一下。
难道换成男性，情况会好些吗？男官员的升迁模式与女官员的升迁模式有根本的差异吗？中国官员队伍中性别比例严重失调。女性下级还可凭“一技之长”而赢得上级的高兴，男性凭什么？女性出卖的是自己的身体，男性什么也不出卖吗？面对上级，面对掌握升迁大权的官员，设想一下男性能提供什么？脚踏实地做事？奉承、贿赂、听话？
哪些男官员出来讲讲，自己的升迁之路如何？比之上述女干部升迁若何？
https://wap.sciencenet.cn/blog-222-406432.html
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