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沈阳大学的教授名额是否无限制？兼问教授名额应如何分配
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换句话说，就是沈阳大学的教授是不是想要多少就可以有多少？
题外话一：单位前一段时间进行年度职称评选，所以多关注了一下这方面的信息。现在的情况是，副高的评选竞争非常激烈，候选人与最终评上的比例大约是四比一，这还是经过人事部门资格审查之后的比例。正高的评选那就可以用惨烈来形容了。
题外话二：看科学网首页的新闻《两起海外高端人才造假事件暴露国内引才弊端》，发现报道里面有沈阳大学的教授对此事的评头论足。而事实上，此沈阳大学的教授估计一天也没有在沈阳大学工作过。我想知道的是，如此套用沈阳大学教授的头衔来指点江山，激扬文字，是否合适？
题外话三：很久之前，此沈阳大学教授刚在科学网出道的时候，估计大家都被雷了一次。此教授说自己清华博士后之后，直接拿到了某大学的教授，现在年收入50多万人民币。呵呵，当然，此话不假，不过如故事一般曲折的事实是这样的，在国内的某单位拿到一个教授职称，但现在领取工资的是一家海外的单位，两者根本不是一个单位！不知道当初此教授如此描述自己是羞羞答答，还是别有用心。
题外话四：如果已和海外单位签了合同答应去工作的情况下，再给沈阳大学签一份合同，校长书记同意其三年后来报道，并且给予教授头衔。请问这样的教授头衔，应该从何算起？从双方签合同的时间算起，还是从正式从沈阳大学工作算起？
正文：在现在很多高校研究所的高级职称名额有限的情况下，沈阳大学给一个据说三年后才来上班的人教授职称，是否合适？
如此轻易的给予一个不来上班的人高级职称，是否因为沈阳大学的教授名额没有限制，想要多少有多少？
如果有名额限制的情况下，那么是否对现在沈阳大学工作的副教授们不公平，因为这毕竟占用了一个教授的名额！
如果是教授名额有限的情况下，校领导如此慷慨地把一个教授职称给予一个三年后才来上班的人，不知道沈阳大学在职的副教授们是否知道此事，如果知道的话，是否同意校领导们这么做？如果科学网有沈阳大学的职工，可以聊聊看法啊。
如果，如果（很可能是真的）这个沈阳大学的教授三年后不如约回来，那么这个教授名额怎么处理？哪个领导谁会为这件荒唐的闹剧承担责任？校长，还是书记？
补记一：我之前发现这件事的时候，曾经写过一篇博文《很不明白某大学招挂名教授图什么》，对此事有所论述。
补记二：前几天我写过一篇博文《厦门大学与傅谨教授的双簧对国内科研人会造成什么伤害？》。我在文末写到：希望厦大，还有沈阳某大学之类的学校，能早点改正这种不好的做法。有人看到后给我短消息，说我是不是想让他对号入座，说自己和沈阳大学签合同，没拿一分钱云云。我继续问，什么性质的合同，某人回复说自己在和现在工作的海外单位已签约工作三年的情况下，被沈阳大学的领导们的诚意所打动，而且沈阳大学不在乎等三年等等。另外，某人还主动说自己可以帮助沈阳大学宣传，三年后回国不用找工作等等。
补记三：看到此人如此表态，我悄悄地问了一句：“你认为你能给沈阳大学增加什么方面的宣传啊？还有，三年之后回国，你真的会回沈阳大学吗？”。再也没有收到回复。
补记四：我会关注此人三年后是否会回到沈阳大学工作。
欢迎一起关注！
https://wap.sciencenet.cn/blog-214181-597292.html
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