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同是天涯沦落人,相逢未必曾相识

已有 1662 次阅读 2023-3-11 22:20 |个人分类:圕人堂|系统分类:观点评述

    高校图书馆同行与我分享奇观与教育频道中的“吐槽”:“庞大的教职员队伍是高校的一景。图书管理员高级职称与一线教师高级职称拿一样的钱,出的力可是天壤之别!”

    这类言论是个人情绪的宣泄。“图书管理员”这个词本身也确实难懂。有些图书馆确实很难弄清楚,做一模一样工作的,有的是高级职称,有的是合同工,待遇相差悬殊。

    《图书馆·情报与文献学名词》第一版中对“图书管理员”的定义是“我国图书资料系列职称的最初等级别。在图书馆从事基础性业务工作如新书登记、排架、借阅服务等的工作人员。”,图书馆员的定义为“受过图书馆业务培训并专门从事图书馆业务工作的人员。”,图书馆专业馆员的定义为“具有学科知识或专业背景,受过系统的图书馆学专业训练,专门从事图书馆业务工作的馆员。”,图书馆职员的定义为“从事图书馆或图书馆系统的管理、服务的人员,包括馆长、馆员、辅助专职人员、技术人员、办事员、见习或学生助理。”。

    普通教师,这些年也确实可怜。当前图书馆工作人员,减少了许多,资源在外,服务在外,图书馆工作的专业性或核心价值,越来越模糊。不少高校图书馆的高级职称与教师岗还是区别对待的。比如副高六级与副教授七级岗位津贴相同;正高四级比教授四级绩效要低。除此之外,还有其他限制。比如图书馆副高不设五级岗,正高四级到头。此类情形,旁人不太关心。

    总的来说,当前图书馆边缘化很严重,包括好多牛校,图书馆员的日子均不好过。明星馆长或馆员,背后付出也多。当前图书馆人力资源队伍发生了很大变化,以知名高校T为例,图书馆在编职工103人(其中17名为博士学历),在校学生人数59270(本科生16320;硕士生22423;博士生20527),生馆比(学生与事业编馆员的比值)为575:1。该馆关于图书馆的数字:建筑面积78647平方米,实体馆藏565.87万册,古籍22.24万册,数据库913个。该馆具有高级职称的图书馆员,笔者对其中数位有所了解,个个皆是“斜杠馆员”(具有多重身份)。在我的眼里,这样的人力资源队伍,实际是特别能吃苦、特别能奉献的结果!在当前环境下,图书馆员晋升高级职称真的不容易。笔者知道某高校馆当前晋升正高需主持并完成国家级项目,不仅如此,还得看有没有指标。

    圕人堂中的“圕人”指图书馆及图书馆学相关人员。它包括图书馆员、图书情报专业教师和学生、图书馆利益相关者(包括政府主管部门、相关资源商、硬件商、平面媒体等等)。圕人堂有成员问如何引用圕人定义?第12届数字图书馆前沿问题研讨班暨Lib2.15会议汇报内容为《圕人堂梦想与实践》,其中有“圕人”定义,收入《图书馆学散论 科学网图谋博客精粹》书中。引用博文也是一种参考方式(图谋.圕人堂QQ群规范(修订版).https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1191529.html )。更好的引用方式,是应用正式出版物中的(王启云. 图书馆学散论 科学网图谋博客精粹[M]. 北京:知识产权出版社, 2015:270.)。从“圕人堂”到“圕人堂服务体系”,这么些年的实践与探索,有好些元素属于原创。还进一步问“图书馆界”“图书馆学界”等如何定义?当前的名词术语规范中,确实没有发现收录“图书馆界”“图书馆学界”“图书馆业界”“图书馆教育界”等名词。术语(terminology)是在特定学科领域用来表示概念的称谓的集合,在我国又称为名词或科技名词(不同于语法学中的名词)。“界”的一种解释为“职业、工作、性别等相同的一些社会成员的总体。”图书馆界为“合成词”。大致的理解可以是图书馆领域社会成员的总体。1980年创刊的《图书馆界》,该刊刊登图书馆学、情报学以及其他相关方面的理论探索或工作实践的文章。种种原因,当前的“图书馆界“的界限受到了较大冲击,试图形成一个具有广泛共识的定义是非常不容易的。

    圕人堂对“圕人”的定义是一种自定义,至少从圕人堂建群(2014年5月10日)至今的这段时间内,我们是按照这个自定义审核加群申请的。远未达成广泛共识。圕人堂当时为什么要做这样一种定义?其中一个原因是正视现实,期待一定程度上“跳出图书馆的圈子”,圕结一切可以圕结的力量,做一点对圕人群体有趣有味有力量的事情。今年是圕人堂建群的第10个年头,多少形成了一些影响,但影响范围十分有限。比如圕人堂微信公众号(2018年6月12日设立),当前的“总用户数”为6647,单单是相对国内图书馆从业人员群体(还不是“圕人”群体),那算是“小数字”。

    《普通高等学校图书馆规程》第2条有“高等学校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应,其水平是学校总体水平的重要标志。”高校教师与高校图书馆员,在我看来,可谓:同是天涯沦落人,相逢未必曾相识。高校的高质量发展,在人力资源队伍建设方面或许需要进一步下些功夫。期待本文有助于增进了解,明天会更好!




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