钱学森之问：“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”

钱学森回答：

“你必须想别人没有想到的东西，说别人没有说过的话。那里（加州理工学院）的学术气氛非常浓厚，学术讨论会十分活跃，互相启发，互相促进。学生们也可以充分发表自己的不同学术见解，可以向权威们挑战。今天我们有哪一所大学能做到这样？大家见面都是客客气气，学术讨论活跃不起来。这怎么能够培养创新人才？更不用说大师级人才了。杰出人才的产生离不开宽松的学术氛围，要敢于培养年轻人挑战权威才行。”

大家可以实实在在地想一想，这些场景是否见过或者很常见：

某个学者做了学术报告，提问环节象征性地草草收场；

某个学生或听众提出了尖锐问题，或者与做报告的学者有不同观点，或者有学术交锋，会被认为对来客不礼貌，甚至会被批评，如此，无论是听报告的学生，还是听报告的老师，都变成了只会夸赞和鼓掌的“好听众”；

正常的学术交流或交锋，会被视为不懂礼貌、冒犯大咖、不知高低的“异类”；

有些陈旧的学术报告，在不同的学术场合讲了又讲，能讲三年，乃至五年，而年轻人却没有登台的机会......

钱学森之问，早有答案，不必再追寻，而是要解放思想、付诸行动！

正如白岩松之言“我不认为曾经真理在手，便是今天真理的捍卫者，任何一个人都要经常反省一下自己，你是在继续推动时代前进还是你已经是一个阻拦者了”