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从我们父子的工资收入看职业的重大差异
热度 25 蒋继平 2014-8-29 21:33
从我们父子的工资收入看职业的重大差异 蒋继平 2014 年 8 月 29 日 这篇博文虽然会牺牲一些家庭隐私,但是也许可以给年轻人选择职业提供一些参考信息。 前几天接到儿子 的来电, 说他就职的公司已经被一家上市大公司收购了。按照收购合同,他 ...
个人分类: 工作环境|10515 次阅读|55 个评论 热度 25
美国私企限制研发人员跳槽的一个措施
热度 8 蒋继平 2014-8-25 01:51
美国私企限制研发人员跳槽的一个措施 蒋继平 2014 年 8 月 25 日 美国的私人企业是美国经济的主体部分。 这些私企规模相差很大, 小型规模的数量众多, 一般以服务项目为主, 通常没有自己的研发部门。 中等以上的企业虽然数量没有小型规模的多, ...
个人分类: 工作环境|5153 次阅读|17 个评论 热度 8
生病了该不该上班?
热度 3 蒋继平 2014-8-6 04:19
生病了该不该上班? 蒋继平 2014 年 8 月 5 日 最近碰到一个比较有趣的事情。 公司的一位雇员得了 Chicken Pox (水痘 ) 。 他被医生确诊后仍然来办公室上班, 并且还要告许其他雇员他得了这种病。水痘是一种传染性很高的病毒病害 ...
个人分类: 工作环境|6061 次阅读|7 个评论 热度 3
美国私企招揽和利用人才的几个高招
热度 1 蒋继平 2014-6-25 04:21
美国私企招揽和利用人才的几个高招 蒋继平 2014 年 6 月 24 日 为了保持企业的高度竞争力, 或者为了企业的杰出开发创新能力, 即使在没有竞争对手的情况下, 美国的私人企业总是会想方设法招揽优秀人才, 并且充分地利用这些人才, 为企业的高效 ...
个人分类: 工作环境|2644 次阅读|2 个评论 热度 1
好的研究生应该是两位导师带出来的
热度 7 蒋继平 2014-5-7 04:15
好的研究生应该是两位导师带出来的 蒋继平 2014 年 5 月 6 日 研究生指的是完成大学学士学位后选择进一步深造而攻读硕士或者博士学位的人。 他们一般是社会学界的精英人物。这是因为读研究生需要一定的兴趣和才能。 而才能包含毅力和智商 ...
个人分类: 工作环境|3150 次阅读|17 个评论 热度 7
美国未来10 年最热门的10大职业和年薪简介
热度 1 蒋继平 2014-4-15 04:43
美国未来 10 年最热门的 10 大职业和年薪简介 蒋继平 2014 年 4 月 14 日 我在前不久发表了 (1)。 文章中列出了 7个主要专业领域的博士生在毕业时的就业概况。文章中提到生命科学领域的博士就业率最低。其后, 我又发表了 (2)一 ...
个人分类: 工作环境|9066 次阅读|1 个评论 热度 1
美国人频繁换工作的原因分析
热度 14 蒋继平 2014-3-27 04:45
美国人频繁换工作的原因分析 蒋继平 2014 年 3 月 27 日 在美国 28 年中, 我接触了许许多多业界的同事,在社交生活中,也结识了许多不同行业的朋友。 这些人的身份大多数属于学者, 至少具有学士学位, 多数具有研究生学位 ...
个人分类: 工作环境|17748 次阅读|29 个评论 热度 14
带您看看我们小区的夜景
热度 7 蒋继平 2013-12-14 09:59
带您看看我们小区的夜景 蒋继平 2013年12月13日 现在是12月13日的晚上, 我出去散步时顺便将我们小区的一些夜景照了几张照片与大家分享。 图1: 小区大门入口处远景照。 图2: 大门入口处的一角, 有小区名字的招牌。中间亮点就是。 图3: 从小区大门内往外看的夜景。 ...
个人分类: 工作环境|4160 次阅读|16 个评论 热度 7

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