西湖大学是中国教育史上的一个创举

蒋继平

2018年12月28日

备受中国科教界关注的西湖大学终于在众望所归的期待下正式开学了。 这所新的大学之所以备受瞩目， 这是因为她从创办， 筹建到正式开学都是一个历史上没有先例的尝试。

首先是她的办学性质。 这所大学属于私营性质， 是社会筹资创办的， 校董是私人财团。

其次是她的办学宗旨，争创世界一流，属于研究型大学， 只找研究生， 后期才考虑找大学生。

再者是她的规模。 走小而精的道路， 一开始只招研究生， 人数限定在一定的规模之内。

然后是她的管理模式。 她聘用的全部是全球有名的专家学者， 采用高新优惠的物质条件吸引全世界的各类人才。更为奇特的是， 她的主要管理者都是兼职的。 也就是说， 关键岗位的人都是有其他重要责任的人。 仅凭这点， 她就创造了一个世界纪录。

最后， 据说她找的博士生都是万里挑一的优秀生， 是天生的科教界的器材。

对以上的信息进行客观理智的分析总结，我对这所大学寄予厚望。我觉得有这样的物质条件， 一定能够也应该使这所大学成为世界一流。

不过， 我担心一旦她真的成果累累， 到时候如果北大， 清华， 中科大等大学要分享其中的成果， 如何解决这样的智慧财产纠纷问题？

我的疑问是出于这样的逻辑思维的。 据说西湖大学的四个主要研究院系的主任位子都是北大， 清华， 中科大等著名大学的知名教授兼职的。 这些人既是西湖大学的雇员，也是其他大学的员工， 到时候出了成绩， 算在那一边都说不清。

也许我的视野和见识实在有限， 我不知道美国和其他国家是如何对待这种问题的。 比如说， 一位在美国加州大学担任重要职务的全职教授， 能不能被校董批准去另一个私立大学兼职担任重要职务？要是有这样的先例， 它的法律条文是什么？ 有没有成果归属， 薪金福利的重新安排等约定？

反正， 在我的意识中， 西湖大学给社会出了许多难以理解的考题。