武夷山分享 http://blog.sciencenet.cn/u/Wuyishan 中国科学技术发展战略研究院研究员;南京大学信息管理系博导

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东西方管理学视角的比较

已有 3254 次阅读 2020-2-4 06:30 |个人分类:阅读笔记|系统分类:观点评述

东西方管理学视角的比较

武夷山

 

    Journal of Management Studies(管理学杂志)2020年1月号发表伦敦国王学院公司治理与战略学教授Igor Filatotchev、香港浸会大学工商管理学院魏立群教授、John E.Prescott(中国竞争情报界很熟悉的美国竞争情报从业者协会创始人、美国匹兹堡大学商学院教授约翰·E·普赖斯科特)等5位学者合著的文章,Connecting Eastern and Western Perspectives on Management: Translation of Practices Across Organizations, Institution and Geographies(将东西方的管理学视角关联起来:跨组织、跨制度、跨地理空间的管理实践之转译)。原文见https://www.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joms.12526。

 

    文中有一个表,相当准地对比了东西方管理学的关注点差异。

 

理论框架

研究关注点

西方视角

东方视角

Agency theory

代理理论

Principal‐agent conflicts(委托人-代理人冲突);

Principal‐principal conflicts(委托人-委托人冲突):

Managerial compensation(管理者薪酬);

Founder/family control(奠基人/家族控制);

Board effectiveness(董事会效用);

Network governance(网络治理)(博主:本表“东方视角”栏中的“网络”,理解为“关系”可能更准确。);

Market for corporate control(公司控制权市场)

The governance role of the state(国家的治理角色)

Resource‐based view(资源基础观)

Access to markets for key resources(关键资源市场准入);

Innovative capacity and late entrant advantages(创新能力和市场后来者优势);

Firm‐specific advantages(企业的特定优势);

External networks(外部网络);

Dynamic capabilities(动态能力)

Non‐market competition (political connections),非市场竞争(政治关联)

Network perspective

网络视角

Compliment to developed institutions(向先进的机构看齐)

Substitute for underdeveloped institutions(把落后的机构挤掉)

Either/or world‐view, individual interpersonal   orientation, and linear temporal orientation(非此即彼的世界观,个人化的人际关系导向,线性时间取向)

Both/and world‐view, in‐group interpersonal   orientation, and cyclical temporal orientation(此可彼亦可的世界观,群体内的人际关系导向,循环式的时间取向)

TCE/IB

关于交易成本/经纪商的经济学

Internalization vs externalization(内化与外化);

Emerging Market, Multinational Enterprises (MNEs),(新兴市场,跨国企业);

Market entry(市场进入);

Business groups(企业集团);

Theory of a MNE(跨国公司理论)

Political business strategy(政治性的企业战略);

Network‐based coordination(基于网络的协调)

Institutional theory(制度理论)

Isomorphism(制度同型性);

Institutional voids(制度缺失)

Strategic agency(战略行动?);

Informal institutions and organizational legitimacy(非正式制度和组织合法性)

Formal institutions and organizational efficiency(正式制度和组织效率)

 

 




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