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我们为什么需要帽子

已有 4349 次阅读 2018-3-22 19:07 |系统分类:观点评述

 最近,主张取消一切帽子的呼声很高。毋庸置疑,这种呼声有道理,但前提是大家都足够努力,足够勤奋。可是,实际上,混日子的很多。

 在哪个行业的从业人才队伍中,假货水货,烂鱼充数的南郭先生最泛滥?当然是高教界。

 知乎上曾经有人讨论“你见过哪些水货教授”...其实这个话题没有信息量,无论多水的教授,都不稀奇。例如,某省的评教授条件,论文要求就是“2篇ISTP检索论文”。行业内具有正高级职称的人士,大部分都是水货。具有博士学历的人士,有相当比重同样也是水货。

 这就需要有各种鉴别的办法,把真教授和水教授区分开来,以区别对待,差异管理。靠什么来区分?靠论文篇数吗?靠影响因子吗?靠经费数额吗?都不合适。于是,我们需要帽子,我们不能没有帽子。帽子是经过专家综合论证评定的,比较靠谱。

 把帽子统统取消掉,大锅饭,合适吗?

 帽子的最大问题,在于其严重离散化的不连续性,这与现实中的实际情况不符。由此造成不公正,打击了人们的积极性。

 一朝评上院士,王爵加身,跟没评上的同仁立刻就有云泥之别。可是,评上的,和更多只差一点点评上的同行们,学术水平真有那么大差别吗?

 一朝评上国家级人才称号,公爵加身,跟没评上的同仁立刻就有云泥之别...

 其实,应该有更多的方式,来区分人才和庸才。给人才以荣誉、优待和鼓励,即使名义上不叫帽子,其实还是帽子。帽子还需要更多一些,才能使寒士尽欢颜。

 话说回来,在现有的制度下,省部级的帽子,各种子爵男爵门槛还是不算太高的。各种省杰青、山河学者,基本可以涵盖真教授和少数略水的教授。

 至于地厅级帽子,侍卫骑士之流,那就不好说了。

 请认准委任状上的国徽,对得起国徽就行。

 

 注:未取得本人书面许可,严禁转载!



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