恩师离开我们已经快两个月了。

       他是省属重点大学的普通教师，是在更老一辈学者的带领下慢慢成长起来的“老三届”学者，也是工农兵学员在科教行业中的一个普通代表。在他身上，有很多我们年青一代所不具备的优秀品质。他没有什么特别的丰功伟绩，年过不惑才开始招收研究生，但绝对是一个优秀的导师。他识人很准，对不同的学生，根据性格和兴趣的不同，“对症下药”，指导方式和侧重点都各不一样，真正做到了因材施教；他做过扬州大学动科、生科两个学院的一把手，但我从他身上看不到任何“行政学者”的气息；他开创了跨专业批量输送人才的先例，以农学动物科学专业的背景为医院、医科大学培养、输送了大量的人才，他的弟子接近半数分布在以南京为中心的各大医院；他有着坚强的意志力，积极乐观地抗击癌症数年，即使在生命的最后时刻，直到心电图完全停止下来的过程中，整个人都非常的平静，这需要坚强的意志才能做到。

       我有幸成为他的开门弟子，在他门下受教，获益良多。因为我来自贫困山区，在求学的三年里，他在生活中给予了我很多物质上的照顾，但更重要的是他留给我们在生活、工作方面的“精神财富”。在印象中，恩师对我总是和风细雨般的随和，我从未见他生气过。恩师不喜欢严厉的说教，不管是师兄弟们一起，还是单独交流的方式，他认为很重要的东西，他总会以一种很平和、但又让你很难忘记的方式传递给你。虽然我也带过多届研究生，但这种方式，我一直没学会。求学期间，除了学术方面的锻炼，恩师留给我的财富还有：

（一）“做事先做人”

       恩师强调“做事先做人”，特别是做学问的人，如果一个人品质有问题，别人会下意识地回避你，这样你很难有真正的朋友，也很难被所在的集体接纳，不管你的能力有多强，最后都很难成大事。

（二）“无欲则刚”

       恩师教给我自我心态调节的信条——“无欲则刚”。在现在越来越浮躁的环境里，自我心态调节是一件很重要的事情。人不可以有傲气，但要有傲骨，坚持自己认定的可以长久坚持的东西，要能扛得住环境的干扰，克制欲望，不追求不属于你的东西，这样就能减少不必要的烦恼，可以在浮躁的环境中静下心来去做自己该做的事。

（三）“把握好虚心与自信的平衡点”

       我的性格比较内敛，恩师曾特别跟我提醒过我的性格可能会碰到的问题。人要虚心，但也要有自信，性格内敛的人不可虚心过度，更重要的是要自信，但有时候又把握不好自信的度，容易走向狂妄、自负的极端，所以提醒我千万要把握好虚心与自信的平衡点。

（四）“有所为有所不为”

       记得99年底开始写硕士学位论文的时候，总觉得研究内容不够深厚，老觉得应该还要补充很多的东西。恩师给我打气说，你千辛万苦下到各个养殖场去采样，然后提取样品，做基因的PCR-SSCPs分型实验，再做关联分析，工作量已经足够了（事实上，那个时候分子生物学技术在国内农口专业还未普及，即使博士论文的工作量能做成这样也算不错了），一次研究能认识、解决、甚至是验证某个小问题就已经很了不起了，不可能面面俱到，只要实验结果达到了研究目的就足可以完成一篇合格、甚至优秀的学位论文，这叫“有所为有所不为”。工作后在写各类项目申请书的时候发现，做研究就得“有所为有所不为”，一直受用至今。

       恩师为外单位培养了很多人才，但他自己希望中的继承团队却没有打造出来，这可能是恩师最为遗憾的地方。或许是因为恩师自己的成长经历，恩师一直持有一对一的师徒传承的观念，特别希望自己某个优秀的弟子能留下来继承他的衣钵，恩师在科研团队的打造上可能有点保守了。事实上，恩师弟子中有多个非常优秀的人才，但都没有留下来。现在的学术研究需要团队，必须要有一批得力的人来支撑才行，如果坚持一对一的师徒传承的保守观念，很难发展成为国内同行中的强势单位。当然，这也是他们那一代大多数人的共同特点，不能说是恩师一个人想法偏保守了。

      谨以此文纪念我的恩师丁家桐教授！