科学与人文（或伦理）是2个维度的文化，日本企业管理的“算盘”加《论语》模式。 决定科技发展的关键因素：1）知识产权保护和2）学术道德约束，才能导致人才能够充分发挥才能 - 这就形成了科学和技术是否发达的结果。
人才体制和人才流失，以及单向度的文化，导致科学和技术双层不发达。体制吸引人才和发挥人才，科学与技术的双向推动，在于开放思维和管理体制。不要发扬传统，也不要学习西方，基本是斗争论和逆知识论的遗迹。

宗教在西方，尽管起源相同，乃至《圣经》相同；然而，可以看出传播过程，基本是适应不同环境、民族的历史和文化传统的演变，实质上都是民族化的宗教。儒家不是科学，而是伦理哲学，回教在中国，也是以中国文化的重新诠释，实质上也已不同其它教派。可以预见，基督教在中国，也会是在与传统文化的融合过程发展。

教育、研究和产业等管理体制的改革，首先，必须研究西方发达社会的体制，然后，在学习与发展的基础上，才可能建立属于自主创新的体制。 

基金会的经费，终极是来自企业；因而，企业的技术和品牌等创新，不仅是经济利润，而且，决定和影响了科学研究与创造发明的知识化社会发展实力。 

-（历史与未来）-